У тебя три показа за неделю, а ты вообще существуешь?

📌Недавно ко мне пришёл аналитик за неделю три показа. 300 отправленных откликов и удивление, что со мной не так? Рекрутеры не в первый приоритет летят разбирать отклики, а знаете почему? Из тысячи откликов 900 садоводы-аналитики и боты с воронками. А ты думаешь, твой увидят, если даже в выдаче тебя нет? Смотрю резюме аналитика и всё становится понятно сразу.

Ему его собрала нейросеть😄 Вроде бы все ок, текст красивый, очень уверенный в себе. Там было что-то про оптимизацию процессов, развитие продукта, участие в стратегических инициативах. Вроде звучит нормально, только непонятно, что человек вообще делает и чем владеет(особенно для алгоритмов).

А рекрутер, когда ищет аналитика, не сидит и не думает, хммм, интересно, кто у нас тут занимался комплексным развитием? ⬇️Он вбивает конкретный запрос: SQL, Python, Power BI, продуктовая аналитика, A/B-тесты, метрики, когортный анализ.

⚡️Если эти слова в резюме либо не указаны, либо спрятаны так, что их ещё нужно раскопать археологической кисточкой, профиль просто оказывается где-то очень далеко в выдаче и не потому что кандидат слабый, а потому что его невозможно нормально найти.

Сразу скажу, мы не придумывали ему новый опыт и не рисовали достижения из серии увеличил прибыль компании на 700% за два вторника. Просто пересобрали резюме, нормально назвали задачи, показали инструменты, расставили навыки там, где их ожидает увидеть и поиск, и рекрутер.

Через неделю у него было 140 показов, 12 просмотров и три приглашения. Он потом написал мне, что сначала подумал, что hh сломался. У меня никогда столько не было.

Поэтому, когда у вас три показа за неделю, не всегда нужно сразу хоронить рынок, рекрутеров и свою карьеру. Иногда проблема намного прозаичнее, ваше резюме есть на hh, но в поиске оно выглядит так, будто его туда случайно положили и забыли.

⤵️Сколько показов у вас сейчас в статистике? Хочу понять, нас тут много таких невидимок или это уже полноценный клуб призраков hh.