Рынок полюбил отношения без обязательств..☕️

hh прямо пишет, что компании чаще будут брать людей под проектный результат, а не в длинную стабильную историю. ❗️Бизнесу так удобнее, меньше обязательств, меньше фиксированных затрат, больше свободы передумать в любой момент.
⭐️Проблема в том, что кандидату это обычно не продают как временную историю. Ему продают карьерную возможность, сильную команду и перспективный контур. То есть упаковка серьёзная, а внутри формат, а давайте начнём, а там посмотрим, насколько вы нам вообще нужны.

📌На остывшем рынке это особенно удобно. Вакансий меньше, откликов больше, поэтому можно хотеть от человека полной включённости, но самим ничего толком не обещать.

В итоге получается очень современная модель найма:

от тебя ждут скорости, лояльности и мотивации, а тебе предлагают красиво оформленную нестабильность.

И нет, проектная работа сама по себе не проблема. Проблема в другом, когда отношения без обязательств зачем-то красят в цвет карьерного роста.

Вот это уже ближе к текущему рынку. Не работа мечты. Просто корпоративный situationship.