Вакансии в IT сейчас существуют в основном для декора📱

Откликаешься, стараешься, что-то пишешь, на что-то надеешься, а потом выясняется, что реальный поиск уже давно идёт через старые базы, рекомендации, внутренние переходы и точечный сорсинг.

❓вакансия была для найма или для того, чтобы кандидат тоже почувствовал себя вовлечённым в чужую внутреннюю жизнь?

Сейчас компании всё чаще выбирают не самого технически сильного кандидата, а самого бесшумного в эксплуатации☹️Чтобы быстро вышел, спокойно встроился и не заставлял систему лишний раз шевелиться.

Параллельно рынок уже слегка утомился от профилей, которые как будто написаны одним и тем же очень старательным человеком. После AI у нас случилась удивительная ситуация, что кандидатов стало много, а интонаций примерно две.

*️⃣Ах да, бесконечные этапы, конечно. Иногда кажется, что компания не закрывает вакансию, а снимает документальный сериал о собственных сомнениях.

Ориентироваться на вакансии в открытом доступе все еще можно, но полезно помнить, что иногда она - это просто картонная декорация у входа в процесс, который давно идёт без вас📸