Это я читаю сильное резюме, а потом открываю вакансию и понимаю, что компании нужен не просто backend-разработчик. Компании нужен человек, который спокойно переживет импортозамещение, переезд части сервисов, кривые интеграции и фразу, что документация где-то была👻

Смотришь на резюме, а там: Cloud, highload, distributed systems, modern stack. Все аккуратно, сильно, по-взрослому. Такой профиль хочется не читать, а сразу забрать вместе с ноутбуком, оффером и приветственным пакетом🙂а потом открываешь вакансию и там уже не красота, а обычная корпоративная жизнь.

🔥Часть инфраструктуры переезжает, часть не переезжает, часть вообще лучше не трогать. Где-то уже отечественные решения, где-то еще старые, где-то все держится на одном очень уставшем человеке, который, кажется, последний раз отдыхал еще до всей этой стратегической трансформации. 😕

Выясняется, что сильный опыт сам по себе больше никого не впечатляет и важно не только то, насколько ты хорош, но и то, насколько тебя можно быстро встроить в чужую неидеальную реальность☕️

Потому что хороший инженер и инженер, который спокойно выдержит миграцию, переходный стек, временные костыли и фразу нам бы ничего не уронить📌это для рынка все чаще два разных человека.

Можно быть правда крутым и все равно буксовать, и не потому что ты слабый, и не потому что рынок сошел с ума❗️А потому что твой опыт слишком красиво звучит для среды, в которой все гораздо менее красочно🙃

Как будто резюме написано для мира, где ценят зрелый инженерный подход, сильную архитектуру и внятные процессы. А ситуация, на самом деле про мир, где половина решений временная, документация существует в формате городской легенды, а стабильность нужна уже вчера.

🧐Сейчас рынок покупает не самого сильного, он покупает того, кого не страшно посадить в свой хаос уже в понедельник