ITECH

Исследование McKinsey: желание женщин продвигаться по карьерной лестнице снизилось впервые за 11 лет

Этому есть объяснение: женщины куда сильнее отягощены бытовой нагрузкой, детьми и уходом за пожилыми родителями, к тому же отмечается сокращение программ поддержки со стороны работодателей. А еще теперь они гораздо реже видят перспективы.

В российской реальности складывается парадокс: отрасль становится объективнее и как никогда готова оценивать именно навыки — но показать их многим мешают накопившаяся усталость и внутренние колебания. 

Евгения Круглова за пять лет прошла путь от проджект-менеджера до CEO и управляющего партнера веб-интегратора ITECH. В новом материале она рассуждает, как перестать сомневаться в своем праве на рост, почему скромность становится стеклянным потолком и к чему готовиться женщинам, строящим или планирующим карьеру в ИТ.

В этом году юбилей празднует не только ITECH, но и наш основатель — Александр Александрович Щербина🎂

Александр Александрович, вы строите компанию, которая вдохновляет, направляет и задает высокие стандарты для всех нас. Ваши идеи, решения и личный пример делают каждый день работы ценным опытом.

Мы ценим вашу способность видеть возможности там, где другие видят сложности, и вашу искреннюю веру в людей, благодаря которой каждый из нас растет и развивается вместе с компанией.

Сегодня мы хотим сказать вам спасибо — за мудрость, поддержку и бесконечную энергию. С днем рождения, Александр Александрович!❤️

15 лет партнерства: как мы развиваем digital-экосистему Европейского Медицинского Центра

Нашему партнерству с Европейским Медицинским Центром — 15 лет. За это время мы обеспечили комплексное сопровождение сразу нескольких ресурсов: основного сайта EMC, сайта фонда «Благодеяние», Московского Международного Онкологического Центра и его филиала «Онко-Коломны».

В портфолио на сайте ITECH подробно рассказали про 4 наших проекта:
▪️ Комплексное сопровождение всех ресурсов EMC
▪️ SEO-продвижение: выход в ТОП-2 и рост трафика
▪️Создание и поддержка сайта благотворительного фонда
▪️Запуск онлайн-продаж медицинских программ

В карточках — коротко про ключевые результаты 🔍

С 1 марта 2026 года требование переводить иностранные слова в коммуникации с потребителями станет реальностью. При этом ограничения распространяются не на все форматы — и у бизнеса закономерно возникает много вопросов.

В новой статье в блоге ITECH Анна Бессмертная, юрист, основатель бюро IT’s Legal и автор канала Avocado FM, поделилась своим мнением о том, какие именно требования вводятся, кого они касаются и каких санкций стоит ожидать.

А в карточках собрали ключевые тезисы из статьи📌

🔔Битрикс24 рассказал о нашем кейсе: как мы сократили цикл сделки в сложном B2B на 20%

Команда Битрикс24 выпустила статью о проекте ITECH — внедрении CRM в сложную архитектуру продаж крупного IT-интегратора.

В материале разбираем, как собрать весь путь сделки в одном интерфейсе, сохранить внутреннюю систему клиента в роли мастер-системы данных, встроить конфигуратор пресейла, финансовые и логистические модули прямо в CRM и при этом ускорить ежедневную работу менеджеров без изменения привычных процессов.

Результат проекта — до 15% экономии рабочего времени и сокращение цикла сделки на 15–20%.

Читайте статью на VC.ru📌

Платформа Vetsy прошла путь от сервиса онлайн-консультаций до полноценного агрегатора ветеринарных услуг. Вместе с ростом появились и новые задачи, одна из самых сложных — автоматизация выплат специалистам.

В новой статье тимлид разработки Михаил Твердохлеб честно разобрал наш опыт интеграции банковских продуктов на проекте:
▪️ Какие ограничения решений для автоматизации проявляются только в реальной работе.
▪️ С какими сложностями мы столкнулись в процессе.
▪️ Какие выводы помогут избежать тех же проблем в других проектах.

➡️ Если вам предстоит решать похожую задачу, наш опыт поможет сформировать реалистичные ожидания о процессе и заранее продумать правильный флоу взаимодействия с представителями банков.

Читайте статью в блоге ITECH👈🏻

Что помогло HR-командам пройти турбулентность 2025 года?

В новой статье Анна Шестакова, HR-директор ITECH, разбирает, какие инструменты сработали в период неопределенности, и почему корпоративная культура все чаще строится вокруг идеи антихрупкости.

▪️ Как изменилась система раннего обнаружения HR-рисков — и почему одного eNPS уже недостаточно.
▪️ Что сработало для раннего предупреждения: one-to-one, stay-интервью, проектные опросы и анализ текучести.
▪️ Почему прозрачность управленческих решений становится ключевым фактором снижения тревожности в командах.
▪️ Как связка HR- и бизнес-метрик помогает вовремя замечать перегрузку и предотвращать выгорание.

✅В конце статьи — чек-лист самодиагностики для HR-директора, который поможет оценить текущее состояние процессов.

Читайте статью на TheHRD!

Как превратить рабочий конфликт в инструмент развития команды?

В новой статье в Sostav Дмитрий Башев, технический директор ITECH и практикующий психолог, рассказывает, что на самом деле происходит в конфликтах между менеджерами и техническими специалистами — и как помочь сотрудникам научиться слышать друг друга.

В материале:
▪️3 уровня конфликта: слова, эмоции, самооценка — и как игнорирование любого из них ломает диалог.
▪️ Почему менеджер и технический эксперт часто мыслят в разных плоскостях, даже работая над одной задачей.
▪️ Практические инструменты: третья история, я-высказывания, активное слушание и системный взгляд вместо поиска виноватых.
▪️ Как переводить разговор из режима борьбы в режим партнёрства.

➡️Статья будет полезна руководителям, тимлидам и менеджерам проектов, которые хотят управлять конфликтами в своих командах осознанно.

Читайте материал в Sostav📌

ITECH — №1 в рейтинге работодателей hh.ru в Ульяновске

hh.ru опубликовал Рейтинг работодателей 2025 года — и в категории небольших компаний мы заняли первое место по Ульяновску! 

В основе нашего HR-бренда простая, но принципиальная идея, сформулированная основателем компании Александром Щербиной: «Всё для людей и с людьми». Мы действительно в это верим и стараемся жить по этому принципу каждый день.

Спасибо всем, кто участвовал в голосовании, и всем, кто каждый день делает ITECH тем, чем он является❤️

Все вспоминают 2016, и мы тоже решили заглянуть в архивы⏳

Вот как мы жили в ITECH в 2016 году: мероприятия, поездки, встречи и наш юбилей — тогда нам исполнилось 15 лет, а в этом году отмечаем уже 25.

Ловим флешбеки в фотокарточках!