Исследование McKinsey: желание женщин продвигаться по карьерной лестнице снизилось впервые за 11 лет

Этому есть объяснение: женщины куда сильнее отягощены бытовой нагрузкой, детьми и уходом за пожилыми родителями, к тому же отмечается сокращение программ поддержки со стороны работодателей. А еще теперь они гораздо реже видят перспективы.

В российской реальности складывается парадокс: отрасль становится объективнее и как никогда готова оценивать именно навыки — но показать их многим мешают накопившаяся усталость и внутренние колебания. 

Евгения Круглова за пять лет прошла путь от проджект-менеджера до CEO и управляющего партнера веб-интегратора ITECH. В новом материале она рассуждает, как перестать сомневаться в своем праве на рост, почему скромность становится стеклянным потолком и к чему готовиться женщинам, строящим или планирующим карьеру в ИТ.