🤬 Почему люди из HR не читают ваши резюме

Мне регулярно говорят примерно одно и то же:
“Я запарился, сделал идеальное CV, расписал достижения, приложил сопроводительное, а мне в чат на hh прилетает список из 15 тупых вопросов, которые уже были отвечены в письме. Они что, ленятся читать?”

Короткий ответ: да.
Длинный: да, но не потому, что они сволочи.

Рекрутеру в день может прилетать:
🤩80-150 откликов на одну вакансию
🤩3-10 вакансий в работе
🤩плюс звонки, отчеты руководителю, собесы, внутренние переписки, согласования и все то самое “менеджерское мясо”

Среднее время, которое рекрутер реально тратит на ваш отклик от 10 секунд до 1 минуты. Кстати, это статистика по рынку, а парочка локальных сотрудников.

Чтобы угнать кандидата за 60 секунд сопровод сначала сканируют глазами (безусловно, сначала применив фильтры):
🤩взглядом ловят “ключевые слова” – стек, должность, опыт, ключевые проекты
🤩ищут подтверждение, что вы попадаете под требования вакансии
🤩пытаются понять, “о чем этот кандидат” по первым 3 строкам описания

Если там не очевидно “да, это наш кандидат”, то дальше не читают. Ваше резюме они откроют только если вы уже зацепили. И потом снова будут “сканировать взглядом“. И если не зацепили, то вчитываться и пытаться что-то в опыте кандидата угадать не будут.

Юль, ну почему они потом дублируют вопросы?! 😤
Потому что:
1️⃣ У них нет времени идти искать нужные данные в тексте (а часто резюме просто плохо структурировано).
2️⃣ Они используют шаблоны. “Стандартные 10 вопросов кандидату” – это часть внутренней процедуры найма.
3️⃣ Иногда сообщение отправляет бот / ассистент, который видит только карточку кандидата в HRM-системе без вложений.
4️⃣ И, наконец, человеческий фактор: да, они тоже устают и читают по диагонали.

Что с этим делать кандидату?
🤩В первых 3 строках вашего “О себе” должно быть понятно, кто вы, что умеете и зачем рекрутеру дочитывать дальше.
🤩Дублируйте несколько ключевых фактов из резюме в сопроводительном письме. Не “почему я люблю IT”, а “у меня 6 лет опыта в FinTech, вел проекты на 30 млн+, стек Java/Kotlin, интересен переход в продуктовую разработку”.
🤩Формулируйте простыми словами. Если ваш опыт звучит как “синергия мультидисциплинарных процессов во фреймворке SAFe”, никто не поймет, чем вы реально занимались.
🤩Не обижайтесь на процесс. Да, это несправедливо, но таковы правила игры.

Ваша задача сделать так, чтобы “да, это он” считывалось за 5 секунд.
Надеюсь, стало понятнее зачем нужна структура.

А теперь скажите, вы сами читаете длинные статьи/письма/мои посты целиком или тоже сканируете глазами первые три строчки и решаете “читать / не читать”? 😏