🤑 Никогда не указывайте желаемую зарплату в резюме

Вчера в одном из чатов меня спросили:
"Юля, а почему вы не советуете писать уровень зарплаты в резюме?"

И я поняла, что никогда не писала про это пост. Исправляюсь 🫡

В большинстве случаев зарплата в резюме играет против вас, лишая возможности договориться о более выгодных условиях.

Работодатели сами редко пишут вилку, и переговоры о зарплате становятся похожи на игру в покер, никто не выкладывает все карты сразу.

Рассмотрим пример.
Молодой разработчик на С++ из Москвы с 6 мес. опыта указывает зарплату 150к, и вот что происходит:

1️⃣ Если цифра выше согласованного на вакансию бюджета, рекрутер даже не напишет.
Он знает, что потолок – 110к, и просто пройдет мимо,
даже если руководитель мог бы докинуть до 150к ради сильного кандидата.

2️⃣ Если цифры указанные в резюме сильно ниже согласованной ставки, то первая мысль у HR/нанимающего:
"А почему так дешево? Что с кандидатом не так?"
И отклик опять мимо.

3️⃣ А сценарий, где все совпало идеально – редкость.
Даже если вам все же напишут,
вы уже отрезали себе возможность согласовать бОльшую зарплату на этапе оффера, ведь указали желаемый уровень дохода в резюме.

Ваша задача на этапе откликов – пройти фильтр, а не дать рекрутеру повод даже не открывать резюме.

Надеюсь, мне удалось убедить вас оставить себе пространство для маневра в переговорах о зарплате 🐸

Формулировка, если в отклике поле "уровень дохода" обязательное:
“Рассматриваю вилку от 150к до 200к. Готова обсудить финальную сумму с руководителем, т.к. она будет зависеть от задач, уровня ответственности и формата работы."

👍 за пользу