6 типичных ошибок в резюме

Не зовут на собеседования? 😖
Проверьте свое резюме на наличие этих популярных ошибок, тем более что мы с вами недавно обновляли резюме.

❌ 1. Вода-вода, кругом вода. Фразы в стиле "Ищу интересные задачи и профессиональный рост" ничего не говорят о вас, как о специалисте. Более того, они даже не говорят о том, что вы на самом деле ищете!
Ваша же задача показать ключевые компетенции и опыт.

Примеры:
✅ Менеджер продукта с 5+ годами опыта в fintech, запускал сервисы с DAU 500K+
✅ Маркетолог в сфере производства. Одно из ключевых достижений – увеличил конверсию в продажу на 80% в b2b-сегменте


❌ 2. Пассивные глаголы, процессные глаголы, местоимение "мы". Фразы "Участвовал в проекте" или "Совместно с командой мы реализовали" вызывает вопрос что конкретно сделали вы?

Как исправить:
✅ Запустил таргетированную рекламу, увеличив лидогенерацию на 25%


❌ 3. Размытые должности без демонстрации сути работы. Фраза "IT-специалист" ни о чем не говорит. Кто вы? Разработчик? Аналитик? Админ? Фраза "Руководитель" или "Начальник управления" тоже, потому что уровень должности понятен, а чем руководили и какая там функция – нет.

Как исправить:
✅ Frontend-разработчик (React, TypeScript)
✅ Директор департамента продаж


❌ 4. Навыки "обо всем и ни о чем". Пожалуйста, смотрите какие навыки релевантны новой искомой роли и забудьте уже про водительское удостоверение, если вы не дальнобойщиком трудоустраиваетесь. Вся эта многозадачность и деловая этика подойдут максимум на секретаря. Пишите фак-ту-ру!

Как исправить:
✅ Укажите релевантные hard-skills
Например, для продакта: разработка roadmap, A/B-тесты, unit-экономика


❌ 5. Нет цифр, нет ценности. Фразы типа "Отвечал за продажи" или "Занимался клиентами" ничего не говорят о результате. А компаниям важны результаты.

Как исправить:
✅ Увеличил выручку отдела на 25% за год
✅ Оптимизировал процессы, сократив затраты на 15%
✅ Запустил 3 продукта, каждый из которых приносит X млн рублей дохода


❌ 6. Весь трудовой путь без фильтрации – родился, учился, женился… Список всех мест работы за 15-20 лет перегружает резюме. Тем более, что а) все что старше 10 лет уже неактуально, б) каждый второй начинал карьеру с новичковых позиций, в) иногда мы меняем сферу деятельности и прежний опыт становится нерелевантен.

Как исправить:
✅ Указывайте только релевантный опыт, который имеет отношение к искомой позиции.


Вуаля! Вы стали привлекательнее для рекрутеров и ATS-систем! 🫡 А это значит что? Прааавильно, что приглашения на собесы не за горами.