Будни ИТ без «ванили». ⚡ Реальные истории, хаос и управление проектами. ⚡ Помогаю специалистам — от старта в ИТ до роста в лиды. ⚡ Консультирую компании — продукты под ключ, команды на максимум.
Ну что, стартует уже 7я конференция с моим участием. Сегодня рад представить новый для себя тип подачи материала - мастер класс. Подробности, чуть позже.
ИТ, как я и говорил в предыдущих постах, переехало в проектное русло, если будет нужно расскажу об этом в деталях (с удовольствием распишу все нюансы, говорите в комментариях). Что из этого следует - нужно постоянно обучаться, нельзя🧙♂️ присесть и остановиться в обучении, любая остановка может повлечь за собой ваше отставание в конкурсе🏃♀️ за лучшее место💲, а оно есть, какой бы не была дружелюбной на вид компания.
🤫Зачем это превью?🤫 Банально, но жизненно важно для ИТ спецов не забывать про следующие вещи в вашей карьере:
1. Тратить на обучение не менее 5% своего годового дохода;
2. Задавать вопрос своему руководителю, а как повысить заработную плату и что для этого нужно по хардовой и софтовой части;
3. Не забывать, что компания это прежде всего конкурентная среда, где вы всегда ставите цель и идёте к ней, и на первом плане именно вы (в противном случае есть шанс остаться за бортом или на одном месте);
4. Работать больше и эффективнее, т.е. нужно понимать, что задачи в спринте не должны съедать все твоё время, идеально 70% (Чисто моя эмпирическая константа. Подсвечу, что такое невозможно на стадиях вовлечения в новые команды или новые проекты).
P.S. это конечно не плацебо, но мне и моим знакомым помогает
Миф или правда, что разработчики, админы, аналитики и другие спецы нашей области работают порой без остановок - да! Честно я уже не помню, какие выходные я говорю семье - мне надо поработать….
Сегодня еду на съёмки роликов для компании, буду рассказывать об ИТ в России и становлении BigData для одного интересного проекта (детали позже).
У тебя может закрасться вопрос, а зачем срецам говорить публично, рекламировать себя? Все просто, у каждого порядочного специалиста в нашей отрасли должно быть портфолио и человек не должен смешиваться со всеми остальными, иначе при попытке его перехода на внутрикорпоративные проекты или в другую компанию может быть достаточное количество проблем: а кто ты, твои достижения, почему мы должны так много тебе платить и т.п. Делайте портфолио, будьте заметнее
Всем привет! Расскажу про ИТ, немного неудобную вещь, мало кто знает, но наше ИТ импортировало по максимуму практик из штатов, наверное у вас вопрос, а что это значит?
Все просто, теперь когда вы приходите в компанию, то вас определяют на проект, а проекты склонны окончиваться, оставаться без бюджета и т.п. А теперь вопрос, что будет с тобой мой друг? Этот вопрос волновал не одного и до сих пор волнует, соответственно тебя могут перераспределить в другую команду без потери в окладе, а могут пособеседовать снова в твоей же компании и предложить меньше)))
Ну что товарищи, вот и прошла 16-я конференция по analyst days и это было круто! Буду рад вашей обратной связи по докладу в комментариях. В следующий раз идём к призовому месту. А пока приглашаю всех на следующую конференцию на мастер-класс) чуть позже выложу свой отзыв по докладам
