Как часто вас подставляли на работе?
Не в киношном стиле, без злодеев и драм, а вот так — тихо, по-офисному, когда ты просто занимаешься делом, а где-то рядом кто-то готовит тебе очередной «подарок».

За карьеру у меня таких случаев было достаточно. Лица менялись, причины тоже: у кого-то амбиция, у кого-то страх, у кого-то банальная попытка снять с себя ответственность и переложить на удобного человека. И ты к этому привыкаешь, но каждый раз всё равно ловишь себя на мысли - кажется, мы все взрослые люди, но игры в тень почему-то не заканчиваются и становятся более острыми.

Вот свежий пример.
Появляется аналитик на одном из проектов — говорят, свободный ресурс. У меня как раз ставка открылась, думаю, почему бы не забрать, если человек имеет потенциал. Спрашиваю знакомого руководителя, мол, знаешь, работал, рекомендуешь? Он как-то аккуратно так в сторону уходит: «Ну… решай сам, у меня данных нет». Ладно, думаю, нормально, всякое бывает.

Пособесил.
Технику не прошёл.
Казалось бы — обычная ситуация, закрыли вопрос и идём дальше.

Но дальше начинается самое интересное. Кто-то услышал, хотя как - отдельный вопрос, что я общался с этим аналитиком, и вдруг ко мне начинают по одному (!) заходить коллеги, каждый со своей историей и отговаривать. И все истории — из того раздела, который обычно открывается уже ПОСЛЕ того, как ты человека взял в работу. Поведенческие паттерны, нестыковки, залёты, конфликты, странные решения — список на целый митап.

И вот что важно во всей этой истории?
Это не «система» меня защитила. Это уважение ко мне как к человеку и руководителю. Люди, которые знают мой подход, знают, как я работаю, — не стали смотреть молча, когда увидели, что я могу наступить на мину. Просто пришли и сказали, честно, в таких ситуациях крайне приятно знать, что есть кому к тебе зайти))

Я вроде как пытаюсь доверять людям, но опыт всё равно напоминает: обходы, подставы, перекладывание ответственности — всё это не исчезает. Ты учитываешь, стараешься быть внимательнее, но иногда всё равно ловишь очередной удар сбоку. И это нормально — это рабочая среда, а не лаборатория идеального мира. ИТ - не «розовый мир», где правят только мышление, ценности и взаимное уважение. Человеческий фактор никто не отменял. Есть и светлые истории, и тёмные углы — и всё это смешано в ежедневной рутине. ДЛя себя делаю вывод - важно держать голову холодной и помнить, что доверие — это не слепая вера, а осознанный инструмент! Риски никто не отменял!

Ваш ДПУПП
@it_underside