А вы когда-нибудь думали о чувствах руководителя?
Все привыкли относиться к нему как к функционалу: ставит задачи, контролирует сроки, выбивает бюджеты.
Но за всем этим тоже человек. Иногда уставший, иногда растерянный, иногда выжатый до предела, но продолжающий держать команду, как тот самый капитан, что улыбается, когда корабль шатает на волнах. Когда ты достигаешь цели — тебе хлопают, поздравляют, премируют. А когда руководитель выбил эту премию, отстоял вас на совещании, прикрыл в шторм и сделал так, что проект выжил — кто скажет “спасибо” ему?

Начальник? Иногда.
HR? Вряд ли.

Самая дорогая благодарность — от своей команды. Не из дежурной вежливости, а просто, по-человечески: “спасибо, что не сдался, когда мы все уже выдыхались”. Спасибо за ту самую “невидимую работу” — когда ты выравниваешь атмосферу, делаешь вид, что всё под контролем, и не даёшь команде почувствовать, как тяжело тебе самому. Потому что да — горят не только линейные специалисты. Горят и руководители. Иногда ярче, просто молча.

Берегите друг друга. Команда — это не роли, а взаимное тепло в холодных спринтах. Зима близко😀😀

---

Ваш ДПУПП
@it_underside