Мы все привыкли слушать истории о том, как надо готовиться к собеседованию,
какие бывают “плохие компании”, где «токсичный тимлид» и «HR, что не пишет».
А вот редфлаги кандидатов — кто о них говорит?
Очень хочу поделиться. Не хотите?
Если дочитали до этого места — значит, интересно.
Ну, поехали... 👇
Проводишь сотни собеседований — и постепенно учишься слышать не то, что человек говорит, а то, что он прячет между словами.
И вот те самые моменты, когда у меня внутренне загорается лампочка: «ой, всё» или пока заканчивать.
🚩 "Я отлично знаю ETL."
— А разницу между ETL и ELT расскажете?
Тишина. Потом длинное “эээ”.
Вот тут и понимаешь — человек знает не процесс, а три красивые буквы из чужого резюме. Не страшно не знать. Страшно — делать вид, что знаешь.
🚩 Наушники на интервью
Да, мы в ИТ, да, все с гарнитурами.
Но если я прошу вытащить наушники, а кандидат отвечает:
> “Мне так комфортнее, я не могу без них.”
Кажется кому то в "ушко" говорят правильные слова)) И что характерно — как только наушники снимает: сыпется речь и уверенность.
🚩 Говорит уверенно, но не слышит
Есть типаж, который отвечает на всё сразу — быстро, громко, без паузы.
Но стоит спросить что-то вроде:
> “А как вы реализовывали дедубликацию при загрузке мастер-данных?”
тишина.... Ответа нет, просто заранее выученный “классический флоу”. Это не специалист, товарищи, это актёр одного из двух амплуа: жанр “интервью по скрипту” или я всё знаю лучше вас!
🚩 А зачем мне камера?
В 2025 году, если человек отказывается включать камеру, то как явиться на очное собес в шлеме сварщика. Я не прошу танцевать, я просто хочу видеть, как вы реагируете, когда не знаете ответ.
Глаза говорят честнее, чем LinkedIn или hh.ru.
🚩 5. Отвечает идеально. Слишком идеально
Когда кандидат не делает ни одной оговорки, не уточняет деталей и не задаёт встречных вопросов — это не человек, это GPT версии 1.0. Настоящий специалист всегда немного сомневается. Сомнение — это не слабость, это маркер опыта.
💡😉💡 Кого уважаю:
- Кто спокойно говорит “не знаю, но вот как бы я проверил”.
- Кто признаёт: “сейчас не вспомню, но знаю, где посмотреть”.
- Живых и энергичных, у которых хватит внутренней энергии на новые вызовы.
👨💻 Интервью — это не экзамен и не подиум, а проверка реальности. И если всё твоё “я” держится на уверенном тоне и трёх выученных аббревиатурах —
в проде тебя снесёт первой же "багулей".
Хотя знаете, тут красивым постом не обойдётся, есть очень много нюансов, а также неадекватых товарищей хватает везде и в нанимающих менеджерах, и в кандидатах.
---
Ваш ДПУПП (директор по управлению портфелем проектов и человек, который дебажит людей до продакшена)
@it_underside