😎 Добрый вечер, коллеги! Вечер бодрый?

Хочу рассказать одну историю, хотя нет, даже две )

Был у меня один знакомый специалист. Умный парень, голова варит, опыт есть. Несколько раз приходил ко мне за советом: как строить карьеру, как договариваться с руководством, как выстраивать путь дальше.
Я делился идеями, давал направления.
А он слушал… и всё равно делал «по-своему». Потому что «я же умный, знаю лучше», ну и он больше за то, чтобы перекинуться парой словечек (надеюсь тебя не обидел), а не разобрать проблему....

Прошло время — и он вернулся. Но уже не за советом. Он сказал: «Возьми меня в менторинг, хотя нет может, даже найми к себе и пристрой, а?!»
Но так не работает. Нельзя сначала игнорировать дорогу, а потом удивляться, что стоишь на перекрёстке и не знаешь, куда идти, а у тебя ипотека, кредиты, дети....

А теперь вторая история, ну, слушайте.
Другой специалист. Тоже заходил ко мне «поболтать». Сначала короткие вопросы, потом — полноценная работа: мы разобрали его карьерную стратегию, зарплатные ожидания, будущую роль. Проработали шаги и команды, где он реально может быть лидом. И знаете что? Сейчас он руководит небольшой ИТ-командой в компании. Человек спокоен, понимает, куда движется, и главное — доволен собой и результатом.

📌 В чём разница?
Первый — считал себя самым умным и потерял время.
Второй — доверился, вложился в работу над собой и получил результат. !!!Но доверять не надо кому "папало", а то отправит вас не туда!!!

И тут важный момент.😉✏️
Я тоже не рос в вакууме. У меня были люди, с которыми я советовался, когда нужно было «склеить несклеиваемое» — и советами, и иногда крепкими пинками. Это и моя супруга, и мой бывший руководитель (сейчас он топ из топов), и даже CEO–1 в крупной всеми известной компании. И знаете что я понял? Настоящая ценность — это не устроить человека «к себе», а помочь ему решить его задачу. Указать путь, где он найдёт своё место и вырастет.

(Хотя да… есть у меня одна история, когда всё сложилось иначе. Но это уже в другой раз 😉)

💡😉💡 Вывод прост: если хочешь дойти до точки Б быстрее и с результатом — не надо играть в «я и так всё знаю». Опыт и сопровождение — это не костыль, это ускоритель - КАТАЛИЗАТОР!

---

Ваш ДПУПП (директор по управлению портфелем проектов и человек, который знает цену и советам, и пинкам)
@it_underside