С прошлого года стал управлять кластером разработки по банковским продуктам , со всеми вытекающими, и решил пересмотреть концепцию команд и вспомнить хорошую и давно забытую (у кого как, но на крайне сложных и сжатых по сроку проектах нужны эксперты и специалисты высокого уровня чаще всего) практику набора джунов, ну когда делают соотношения по сеньерности 1:2:4 или 1:3:9. И ... порой джуны удивляют скоростью и производительностью. Пример из текущей практики, человек ещё не знал ничего месяц назад, а сейчас уже пишет постановки (тз) на разработку и это впечатляет, а что ещё впечатляет, что такие молодые специалисты дают фору экспертам со стажем в пару десятков лет опыта. Не буду скрывать, что у нас хороший онбординг и т.п., но "Карл". О чём пост? Берите джунов, они вас ещё удивят😁