SMARTA|ИТ-компания

Сайты для динозавров! Сейчас все в соцсетях и на маркетплейсах выстраивают продажи.

А вот и нет. Мы не согласны. И готовы привести аргументы.

Все любят цифры, поэтому начнём:
По данным исследования Tinkoff eCommerce: 75% покупателей при онлайн-шопинге на маркетплейсах ищут сайты продавцов, чьи товары их заинтересовали.

И главные причины: 45% — проверяют, не мошенники ли вы; 36% — хотят убедиться в качестве товара.
О чём это говорит? сайт - это в первую очередь про доверие. Люди готовы платить за доверие. А за доверием стоит и ответственность за качество.

Мы не против соцсетей и маркетплейсов. Даже наоборот. Всю аудиторию невозможно охватить, если складывать все яйца в одну корзину. В той же статистике 25% всё же покупают напрямую на маркетплейсах — значит, клиент там есть. И спорить с этим глупо.
Но 75% ищут ваш сайт.
А он у вас есть?

Если этот аргумент вас не убедил, то смотрите новый полный выпуск на YouTube-канале гендиректора «Смарта» Скориковой Ирины: 5 причин, почему бизнесу нужен сайт.

Когда за окном первый день лета, а ты на работе 😢

Всех с началом летних каникул, а, ой нет, рабочей недели 😒🌸

На часах пятница, и мы объявляем книготерапию 📖

На YouTube-канале руководителя Скориковой Ирины запустили книжную рубрику.

Ирина рассказала, что для неё бумажная книга, как вид медитации, и поделилась тем, что читает сама.

🔥 Профессиональный must-have:
«Цель» Элияху Голдрата — про деньги, ограничения и трансформацию мозгов. Всё через сюжет.
📚 Художественный удар:
«Лавр» Евгения Водолазкина — средневековая Русь, травник и житие. Не для всех, но кто поймёт, не забудет.

📽 Смотреть шортс по ссылке 👇

Тихое увольнение

Пожалуй, одна из актуальных тем на сегодня для компаний. Она и раньше была острой, но кажется, что в кризис стала особенно болезненной. Ведь нестабильность рынка влияет не только на бизнес, но и на людей, которые имеют к нему отношение. Общая «тряска» приводит руководителей к вынужденным сокращениям, а сотрудников — к увольнениям, причем не всегда в прямом смысле. Разберем, что такое «тихое увольнение».

Тихое увольнение редко происходит громко. Сотрудник остаётся на месте, но внутренне его уже нет.

В карточках мы собрали признаки, по которым можно распознать «тихое увольнение».

Из компании люди уходят в день увольнения. Но из команды — задолго до этого.

Как можно потерять сайт с 1 сентября 2026 года

С 1 сентября 2026 года начинает работать закон № 569-ФЗ. Теперь владельцев доменов .ru, .su, .рф обяжут подтверждать личность через «Госуслуги».

Рассказываем в чем подвохи:

🔹 Домен оформлен не на вас?
Бывший партнёр, старый сотрудник, знакомый, если контакт потерян, вы в зоне риска. Срочно переоформляйте домен на себя.
🔹 Нет доступа к «Госуслугам» владельца домена?
Рекомендация та же — переоформляйте, пока есть время.

❗️ нужна подтверждённая запись на «Госуслугах», а не упрощённая.
И, конечно, нужно понимать, что идентификация через «Госуслуги» упростит надзорным органам проверки сайтов и связь их с конкретным владельцем.

О других законах и нововведениях рассказала наш руководитель Скорикова Ирина у себя на YouTube-канале, заглядывайте для самопроверки.

Ох уж этот ИИ… 😅

Кто смотрел «Мадагаскар»? 🐧🦁🦛

А теперь представьте, что этот мультик про ваш бизнес. Маркетинг, партнёрство, сложные решения: только вместо скучных лекций звери из Нью-Йоркского зоопарка 😄

На канале нашего руководителя Скориковой Ирины вышла трилогия шортсов, где мы на примере «Мадагаскара» разобрали:

✅ Партнёрство в кризис
✅ Как в бизнесе работает нетривиальный маркетинг
✅ Почему в команде бывает «как у зебры с львом»

📌 Первой частью делимся с вами тут.
Вторую и третью части можно посмотреть здесь:
▶️ YouTube
▶️ Rutube

Умеем говорить о бизнесе сложно и скучно.
А можем вот так, через мультики. Легко, быстро и с улыбкой.

🔥 Заходите, смотрите, оставляйте реакции — Ирине будет приятно, а вам полезно.

По пути на майские шашлычки не забудьте отключить рабочие уведомления.

Желаем вам хорошо отдохнуть и выдохнуть. Общее пожелание: проведите как можно больше времени на природе с близкими.

А для тех, кто не знает, чем заняться, мы собрали небольшой чек-лист.

Предотпускная байка с одного из управленческих тренингов

Мы прекрасно понимаем, как между майскими выходными сложно собраться и сконцентрироваться на работе, особенно когда за окном шашлычная погода. Остается только тихо завидовать тем, для кого уже стартовал сезон отпусков.

А для тех, кто забыл, что такое отпуск: это лучшее время для сотрудника и больная боль для руководителей.

И, затронув тему отпусков, вспомнили интересную байку из управленческих тренингов, которую подсмотрели в книге Максима Батырева «45 татуировок менеджера. Правила российского руководителя». Решили поделиться ею и с вами ⬆️.

Желаем всем, кто работает, продуктивной работы, держимся 💪🏻

Я перестала быть мамочкой для команды, и вот что произошло...

❌ Если воспитываешь сыночку-корзиночку из сотрудника, то будь готов, что получишь сотрудника, который без тебя ни одной задачи не закроет. Он будет ждать готовый ответ. Поправлять. Додумывать. Будешь Ты.

И если в команде уже такое есть, то руководителю стоит начать с себя. Своих привычек.

Между крайностями «контролировать каждый шаг и бросаться сделать все за команду» и «сами разбирайтесь, я за что вам ЗП плачу» есть золотая середина.

Начни с простых вопросов:
👉 А ты как бы сделал?
👉 Какие варианты решения видишь?

Так ты заставишь сотрудника думать. В следующий раз он придет не с хз, а с вариантами.


#руководитель #тимлид #бизнессоветы #управлениеперсоналом #прокачайбизнес #делегирование

Вчера «Смарта» побывала на SECON.Посиделках #76 с HR-директорами 🤝

Обсудили актуальные на сегодня темы: сложности найма через hh.ru, общий спад активности в ИТ, борьбу каждого с этим кризисом.

Интересный факт от SECON: сейчас в Пензенской области 27 человек на одно ИТ-место.

Несмотря на то, что деловая активность просела, вакансий заметно меньше, мы продолжаем общаться с теми, кому не всё равно. Верим, что рынок цикличен, и скоро спрос вернётся.

Также совместно с коллегами отвечали на вопросы про найм, перенасыщение, как получить отклик, перспективы развития найма айтишников и т.д.

Спасибо SECON за такие встречи: иногда очень важно выговориться и услышать других. 💬

Любите себя и свою работу 🫶🏻

Как руководителю внедрить ИИ в свою работу

Продолжаем добавлять прикладной контент от нашего руководителя. Говорим про ИТ-сферу не только изнутри, но и как про бизнес.

Сегодня стартует серия видео про ИИ для бизнеса, а конкретно для руководителя. Показали простые, рабочие примеры, которые можно забрать и внедрить прямо сейчас.

На каналах видео больше, чем мы выпускаем в соцсети. Больше живого контента от руководителя на Rutube и YouTube. Там Скорикова Ирина делится личными историями управления без призмы «успешного успеха».

Подписывайтесь, если устали от теории и хотите простую и понятную практику.

#ИИдлябизнеса #руководитель #внедрениеИИ #прикладныесоветы #бизнес