Я перестала быть мамочкой для команды, и вот что произошло...

❌ Если воспитываешь сыночку-корзиночку из сотрудника, то будь готов, что получишь сотрудника, который без тебя ни одной задачи не закроет. Он будет ждать готовый ответ. Поправлять. Додумывать. Будешь Ты.

И если в команде уже такое есть, то руководителю стоит начать с себя. Своих привычек.

Между крайностями «контролировать каждый шаг и бросаться сделать все за команду» и «сами разбирайтесь, я за что вам ЗП плачу» есть золотая середина.

Начни с простых вопросов:
👉 А ты как бы сделал?
👉 Какие варианты решения видишь?

Так ты заставишь сотрудника думать. В следующий раз он придет не с хз, а с вариантами.


#руководитель #тимлид #бизнессоветы #управлениеперсоналом #прокачайбизнес #делегирование