Тихое увольнение

Пожалуй, одна из актуальных тем на сегодня для компаний. Она и раньше была острой, но кажется, что в кризис стала особенно болезненной. Ведь нестабильность рынка влияет не только на бизнес, но и на людей, которые имеют к нему отношение. Общая «тряска» приводит руководителей к вынужденным сокращениям, а сотрудников — к увольнениям, причем не всегда в прямом смысле. Разберем, что такое «тихое увольнение».

Тихое увольнение редко происходит громко. Сотрудник остаётся на месте, но внутренне его уже нет.

В карточках мы собрали признаки, по которым можно распознать «тихое увольнение».

Из компании люди уходят в день увольнения. Но из команды — задолго до этого.