Часть читателей канала в анкетах и опросах признаются, что не внедрили ИИ в работу или делают это медленно.

И в целом я могу догадаться, почему так происходит.

ИИ подложил свинью миллениалам, потому что ударил в самое больное. Ощущение собственной ценности. Наше поколение привыкло работать много, работать долго, за себя и за того парня. Добиваться результата стараниями и мерять свою полезность через часы.

Многим из нас еще в детстве запретили праздность. Ведь если сидишь без дела – значит лентяй, нахлебник, бесполезная в хозяйстве единица. Занятость стала нашей зоной комфорта. Когда я занят – ко мне нельзя придраться. Меня нельзя обидеть или назвать плохим человеком.

А что просиходит сейчас? Вы можете легко “упаковать” свой навык в агента или автоматический процесс и сидеть попивать кофе. Вы можете сгрузить часть своей работы и заниматься более сложными вещами.

Но возможно, боитесь это делать, потому что без постоянной занятости не будет ощущения нужности. Которую, в современном мире, надо строить на совершенно других принципах.

Каких?

Неформальном лидерстве, социальных навыках, развитом мышлении и умении собирать процессы. Про все это было в вебе, и будет – на моем курсе по Лидерству. Анонс и доуступ к открытой лекции – уже завтра.