بازی های جدی مدیریتی

و اینگونه سال ۱۴۰۲ تمام شد! پر تحرک و جذاب.

قدردان تمام شرکتهایی هستم که فرصت تجربه بازی های جدی سازمانی رو برای کارکنان خود فراهم کردند.

امسال با بازی های متنوع تر برای عملی ساختن رویاهای بزرگ تر در کنار شما هستیم.
@iseriousplay
سعید خاک ره آل محمد

بهترین ها را برای همه شما عزیزان در سال جدید آرزومندم.
@iseriousplay
سعید خاک ره آل محمد

در اولین روزهای سال خوبه یک کم وقت بذاریم ببینیم پارسال دور خودمون چرخیدیم یا در مسیر رشد حرکت کردیم.
@iseriousplay
بازی های جدی سازمانی

وقتی که عاشق کار خود باشید اونوقته که هم از زندگی کردن با اون لذت می برید و هم در اون رشد کرده و موفق می شوید!

چقدر کار فعلی خود را دوست دارید؟
@iseriousplay
بازی جدی استعدادیابی

ما دو جور آدم داریم:
یکی افرادی که در هر شرایطی همه چیز رو سخت میگیرن. اینجور آدما در کوچکترین تنگنایی، آرامش خود و دیگران رو به هم می ریزند.

دوم افرادی که سعی می کنند از لحظه ها لذت ببرند در حالی که آسیبی به دیگران نمی رسانند.

شما بر روی امواج زندگی غوطه ورید یا در حال غرق شدن در آن؟
@iseriousplay
بازی جدی ایکی گای

وقتی از طوفان بیرون می آیی تو دیگه همونی نیستی که واردش شدی. منظور از طوفانم همینه. هاروکی موراکامی

کدوم طوفان شما را متحول کرد؟
@iseriousplay
بازی جدی تاب آوری در بحران

ذهنی که خودش رو قربانی میدونه با هر اتفاقی که روبرو میشه اونو یک تهدید تصور میکنه ولی ذهن فرصت گرا به اتفاقات خوش آمد میگه.

شما بیشتر کدامیک هستید؟
@iseriousplay
بازی جدی تاب آوری در بحران

مدیران شرکت شما در موقعیت های جدید و ناشناخته بیشتر همچون یک مبتدی برخورد می کنند یا یک عقل کل؟
@iseriousplay
بازی جدی تفکر خلاقانه

در عصر متلاطم ما که خلاقیت حرف اول را برای بقا و رشد می زند دیگر فقط استفاده از بحث و جدل های جدی در جلسات راه به جایی نمی برد. اینجاست که داستانگویی بعنوان روشی موثر برای تغییر اهمیت بسیاری می یابد.

چقدر داستانگوی خوبی هستید؟
@iseriousplay
بازی جدی تفکر نقادانه - خلاقانه

در آغاز سال جدید میلادی، چقدر در سال گذشته برای خود و دیگران تفاوت ایجاد کرده اید؟

سال آینده می خواهید برای خود و دیگران چه تجاربی را خلق کنید؟
@iseriousplay
بازی جدی ایکی گای

آیا با موانع پنهان نوآوری، تغییر و رشد در سازمان خود آشنا هستید؟
@iseriousplay
بازی جدی مسئله یابی و حل مسئله

تا حالا شده از کوره در روید و یکدفعه عصیانی شوید بعدش هم پشیمان شوید؟ به این میگن ربایش احساسی. انگار که یک کسی احساس شما رو دزدیده.

چند وقت یکبار با این وضعیت روبرو می شوید؟
آیا اطراف شما چنین افرادی وجود دارند؟
میدانید چگونه با ربایش احساسی روبرو شوید؟
@iseriousplay
بازی جدی هوش هیجانی

مهم نیست که چقدر خوب و کامل هستیم. وقتی با ارزش هستیم که در جای درستی باشیم.
@iseriousplay
بازی جدی استعدادیابی

بهترین تفسیری که از شیوه حل مسئله در شرکتهای امروزی در قرن ۲۱ میشه داشت!

چقدر این تصویر برای شما آشناست؟
@iseriousplay
بازی جدی حل مسئله

می دونستید که ژاپن ۳۷۵۵۰ شرکت داره که بیش از ۱۰۰ سال عمر دارند. درحالی که این عدد در آمریکا فقط ۱۹۴۹۷ شرکت است. قدیمی ترین شرکت دنیا یک شرکت ژاپنی است که در سال ۵۷۸ میلادی تاسیس شده و هنوز هم در صنعت ساخت و ساز فعال است.

فکر می کنید رمز این عمر طولانی شرکتهای ژاپنی در چیست؟
@iseriousplay
بازی جدی ایکی گای

موقعیت های بسیاری برای قدردانی و تشکر در اطراف ما وجود دارند. برای ورود به صف تشکر و قدردانی کافیست آنها را پیدا کنیم و اینکار را بخشی از عادات روزانه خود کنیم.

برای شروع امروز حداقل از ۳ نفر در سازمان خود تشکر کنید.
@iseriousplay
بازی جدی حال خوش

آیا می دانستید که اغلب کارهای بزرگ آغازی کوچک دارند!

اسپیس ایکس پس از ۲۱ سال علیرغم شکست های متعدد فقط در سال ۲۰۲۳ تاکنون ۷۷ موشک بطور موفقیت آمیز به فضا فرستاده و قراره این تعداد امسال به ۱۰۰ موشک برسد.

۲۱ سال پیش شما چه کاری را آغاز کردید؟ اکنون در چه وضعیتی است؟
@iseriousplay
بازی جدی شکست ناپذیر

آیا می دونستید که در درون هر یک از ما سوپرپاور عجیبی بنام "بازی" وجود داره!

چقدر این انرژی رو در خود زنده نگه داشته اید؟
@iseriousplay
بازی های جدی مدیریتی

موفقیت به این معنی نیست که هرگز شکست نخوریم بلکه به این معنی است که اگر اشتباه کردیم دست از ادامه کار نکشیم.

آخرین باری که از ترس شکست دست از کار کشیدید کی بود؟
@iseriousplay
بازی جدی کارآفرینی

چقدر خوب میشد اگر در تیم ها یک چشمه باشیم که به دیگران انرژی بدییم و نه یک حفره که دیگران رو از انرژی تهی کنیم.

در فضای تیم کاری شما افراد بیشتر چشمه هستند یا حفره؟
@iseriousplay
بازی جدی هوش کار تیمی