بازی های جدی مدیریتی

شما وقتی از کاری یا چیزی خسته می شید چکار می کنید: دست از ادامه کار می کشید، ولش می کنید یا استراحت می کنید؟
@iseriousplay
بازی جدی مایندفولنس

موانع، دیوارهایی هستند که وقتی ما جرات و جسارت لازم برای بررسی و رویارویی با چالشی رو نداریم توسط خودمون بوجود میاریم.

آخرین باری که چنین دیواری ساختید کی بود؟ چقدر محکم بود؟
آخرین باری که چنین دیواری را تخریب کردید کی بود؟
@iseriousplay
بازی جدی گذر از موانع

جمع آوری داده ها ساده ست،
فهمیدن تفاوت بین داده و اطلاعات سخته،
متصل کردن نقطه ها به هم کاری پیچیده ست،
ترجمه داده ها به بصیرت چالش برانگیزه و
تغییر داده به حکمت یک هنر است.

و البته خلق ارزش حداکثری با هنرآفرینی میسر می شود.

شما در کدام مرحله از ارزش آفرینی هستید؟ سازمان شما کجاست؟
@iseriousplay
بازی جدی مدیریت دانش

مثل پیشرفت بعضی افراد، تیم ها و سازمان‌ها!

به نظر شما دلیلش چی می تونه باشه؟
@iseriousplay
بازی جدی چرخ مربع

روز معلم بر همه معلم هامون بازی باد!
@iseriousplay
بازی های جدی مدیریتی

بامید روزی که کار و بازی یکی شوند. دیگه نگن بازی بسه برگرد سرِ کار یا خسته شدی برو بازی کن.
@iseriousplay
بازی های جدی مدیریتی

همه چیز به انتخاب ما بر می گرده.

شما بودید کدام تصویر را انتخاب می کردید؟ سمت راست یا سمت چپ؟
@iseriousplay
بازی جدی چرخ مربع

زنجیره ای منسجم از کتاب های بی نظیر در حوزه رهبری همگی نوشته دیو آلریچ و همکاران.
کدومشون رو تا حالا مطالعه کرده اید؟
کدومیک رو در عمل بکار می بندید؟
چقدر موثر بوده؟
@iseriousplay
بازی جدی رهبری

روز و شب ما پر است از مفاهیم متضادی همچون رشد و اشتباه، مشتریان و کارکنان، اضطراب و اطمینان، حال و آینده، حضوری و آنلاین، و... بیشتر اوقات تلاش می کنیم تا یکی را فدای دیگری کنیم. ولی هر دو نقش مهمی در زندگی ما ایفا می کنند بطوری که یکی بدون دیگری معنای خود را از دست می دهد.

چقدر در آشتی دادن بیشمار پارادوکس های زندگی خود خوب هستید؟
@iseriousplay
بازی جدی همزیستی پارادوکس ها

فکر می کنید افراد رده بالا در شرکت شما امسال به خودشون چند درصد افزایش حقوق دهند؟ فکر می کنید استحقاق چند درصد افزایش حقوق دارند؟
@iseriousplay
بازی جدی فرهنگ پاسخگويی

99 بار فکر کردم و هیچی پیدا نکردم، در سکوت شنا کردم، و حقیقت بر من آشکار شد. آلبرت انیشتین
@iseriousplay
بازی جدی مایندفولنس

چقدر از "بازی" بعنوان یک منبع ارزان برای ایجاد انگیزش در اعضای تیم کاری خود استفاده می کنید؟
@iseriousplay
بازی جدی هوش هیجانی

در عالم واقعیت چقدر خوب می تونید:

☁️ مسائل را درک کنید؟
☁️ فرضیات پشت مسائل را به چالش بکشید؟
☁️ ضعف ها را قبول کنید؟
☁️ محدویت ها را شناسایی کنید؟
☁️ حد و حدود را کشف کنید؟
☁️ سایر دیدگاه ها را تصور کنید؟
☁️ راه حل را توجیه کنید؟
☁️ گزینه ها را ارزیابی کنید؟
@iseriousplay
بازی جدی تفکر انتقادی

به نظر شما کدامیک ویژگی اصلی بازی های جدی مدیریتی ست؟
public poll

آمادگی قبلی برای اجرای فعالیت ها – 12
👍👍👍👍👍👍👍 39%

امنیت روانی برای تعامل – 9
👍👍👍👍👍 29%

سرگرمی و تفریح – 7
👍👍👍👍 23%

رقابت با دیگران – 3
👍👍 10%

👥 31 people voted so far.

عکس رو بزرگ کنید. چه می بینید.

وقتی آدم مهمی در سازمان هستید سایه شما در ذهن دیگران بیشتر از اونچه که فکر می کنید به چشم میاد. پس مراقب حرف هایی که می زنید و نمی زنید و کارهایی که می کنید و نمی کنيد باشید.
@iseriousplay
بازی جدی رهبر خدمتگزار

یکبار بعنوان کوچ، یکبار بعنوان مدیر، یکبار بعنوان منتور، یکبار بعنوان رهبر و یکبار بعنوان مشاور، گام بعدی حرکت در مسیر شغلی خود در سال جدید را تعریف کنید. بعد پیشنهادات تولید شده را با هم مقایسه کنید. چه شباهت ها و تفاوت هایی بین آنها وجود دارد؟ آیا ادامه مسیر شغلی سال گذشته است؟ کدامیک را می خواهید بعنوان گام بعدی خود در سال جدید انتخاب کنید؟
@iseriousplay
بازی جدی کارراهه

در سال جدید دوست دارید در تعامل با دیگران کدوم حلقه رو بدست کنید: حلقه ترس یا حلقه اعتماد؟ پارسال کدومش رو بدست داشتید؟
@iseriousplay
بازی جدی تعامل سازنده

جشن نوروز باستانی 1401 بر شما بازی باد!
@iseriousplay
بازی های جدی مدیریتی

آخر سال شد و وقت مسافرت برای کشف دنیای اطراف و داستان هایی که در آن در حال جریان است. ولی اینبار در دنیای سینما.
ببینید چه ایده هایی می تونید از این فیلم ها برای ساختن سفر ماجراجویانه خود در سال جدید الهام بگیرید.
@iseriousplay
بازی های جدی مدیریتی

چرا بازی آینده کار است؟ چون:

🌟 خلاقیت را پرورش می دهد
🌟 همکاری را افزایش می دهد
🌟 ترس از تغییر را کم می کند
🌟 قدرت بداهه را تقویت می کند
🌟 توانایی داستان سازی را بهتر می کند
🌟 چابکی را بالا می برد و...

آخرین باری که از طریق بازی، استراتژی ریختید، استخدام کردید و رهبری کردید کی بود؟
@iseriousplay
بازی جدی اودیسه هیرو