بازی های جدی مدیریتی

در آستانه سال جدید، چقدر از تغییر می ترسید؟
@iseriousplay
بازی جدی تغییر جسورانه

بازی های جدی مدیریتی pinned a photo

وقتی که خودمون رو خوب نمی شناسیم!
@iseriousplay
خودشناسی با پلی سونالیتی

تحول سازمانی خیلی سخت تر از اون چیزیه که ما فکر می کنیم. در تحقیقی که بین سال های 2016 تا 2020 توسط آرگنتی بر روی 128 شرکت بین المللی انجام شد مشخص شد که فقط 22% اونها در تحول مالی و شهرتی موفق بوده اند. دلیل موفقیت این شرکت ها هم " توجه به نیروی انسانی بعنوان کاتالیزور تغییر" بود.

در شرکت شما چقدر تغییر و تحول با موفقیت اجرا میشه؟ دلیل موفقیت شما چیست؟
@iseriousplay
بازی جدی تغییر جسورانه

کارهای بزرگ فقط بصورت جمعی قابل اجرا هستند ولی متاسفانه بسیاری از افراد در انجام یک ديالوگ ساده عاجزند و همین باعث شده تا نتایج بدست آمده از کیفیت بالایی برخوردار نباشد.

به نظر شما چه چیزهایی باعث میشه تا ارتباطات سازمانی بین کارکنان و مدیران و با هم همیشه دچار مشکل باشه؟
@iseriousplay
بازی جدی ارتباطات موثر

کدامیک را می پسندید:
رهبری که در شرایط بحرانی، عقب تر از هر کس دیگری از پشت میز خود نشسته دستورهای ناجور می دهد ( رهبرِ در خدمت خود) یا رهبری که‌ در وضعیت بحرانی، جلوتر از بقیه در میدان عمل برای انجام کارهای سازنده ایستاده‌ است (رهبر خدمتگزار) ؟
@iseriousplay
بوردگیم رهبر خدمتگزار

بازی های جدی مدیریتی pinned a photo

چرا رهبری می کنید؟ اینکه به دیگران خدمت کنید یا دیگران به شما خدمت کنند؟ کن بلانچارد

شما بعنوان مدیر رفتار خود را بیشتر به کدامیک نزدیک می دانید؟
رفتار مدیر شما به کدامیک شباهت بیشتری دارد؟
@iseriousplay
بوردگیم رهبر خدمتگزار

در آستانه سال جدید، ماندن در منطقه کوچک حفاظت شده و بی حالی و یا ورود به دنیای بزرگ ناشناخته ها و خوش حالی ! شما کدامیک را انتخاب می کنید؟
@iseriousplay
مینی کارگاه بازی جدی پلی سونالیتی

فکر کردن خیلی مهمه ولی زیاد فکر کردن نه.

از کجا می فهمید که دارید زیاد فکر می کنید؟ چطوری میشه مرز بین کم فکر کردن و زیاد فکر کردن رو فهمید؟ ابزار خوب فکر کردن چیه؟
@iseriousplay
بازی جدی تفکر انتقادی و خلاقانه

چیزهایی که باعث شده گوگل یک تیم موثر باشه:
🏅وجود محیطی امن برای ریسک پذیری
🏅انجام بموقع و کیفی کارها
🏅نقش ها، اهداف و برنامه های شفاف
🏅اهمیت شخصی کار برای اعضای تیم
🏅اعتقاد به اینکه کارشون منشا تغییری خواهد شد

در شرکت شما چقدر کار تیمی موثر است؟
@iseriousplay
بوردگیم تیم سازی

می دونستید که بازی های بوردگیمی می تونند قدرت تفکر تحلیلی، تعامل اجتماعی، خلاقیت، روحیه و دقت شما رو افزایش دهند!

آخرین باری که با همکاران یا دوستان خود بوردگیم بازی کردید کی بود؟
@iseriousplay
بوردگیم رهبر خدمتگزار

فکر می کنید چرا بعضی ها به بهانه های گوناگون از دست زدن به کارهای جدید هراس دارند؟
@iseriousplay
بازی جدی رهبری تغییر جسورانه

بازی های جدی مدیریتی pinned a photo

10 بهترین سخنرانی انجام شده در تد تاک سال 2021.
@iseriousplay
بازی های جدی مدیریتی

رافائل نادال، دیروز نشان داد که لایق مقام برترین تنیسور تاریخ جهان است. او مثال واقعی تاب آوری، هوش هیجانی، پشتکار و امید است. کسی که بقول خودش نه برای اینکه برترین باشد بلکه برای اينکه بتواند بازی که دوست دارد را بطور مداوم انجام دهد بازی می کند.

آیا شما هم بازی زندگی خود را دوست دارید؟
@iseriousplay
بازی جدی اودیسه هیرو

اگر می خواهید به روشی ساده بر پیچیدگی های زبان انگلیسی تجاری غلبه کنید حتما این پلتفرم برتر رو امتحان کنید!

کسب جزئیات بیشتر در لینک های زیر:
https://www.instagram.com/p/CZZRMNdouvW/?utm_medium=copy_link

www.inlinguatehran.com
@iseriousplay
پلتفرم آموزش زبان تجاری

موتور مصاحبه های استخدامی بازی-محور همچنان می غرد!

مصاحبه استخدامی بازی-محور مناسب برای رده های عملیاتی، کارشناسی، سرپرستی و مدیریتی بدون استرس، جامع، کاربردی، سریع و گروهی
@iseriousplay
مصاحبه استخدامی بازی-محور

آینده همین‌جاست ،فقط باید بهش توجه کنید. اوتو شرامر
@iseriousplay
بازی جدی آینده پژوهی

وقتی در تاریکی مطلق چراغی روشن نیست تو بدرخش. ناشناس
@iseriousplay
بازی جدی اُدیسه هیرو