iRecommendWork - Работа по рекомендации 👍

🆕 😀😀😀😀😀😃😀😀

👩‍💼 Менеджер по В2В продажам (торговое оборудование)
💼 Selecta
📍 Москва

Порекомендуйте активного менеджера по B2B продажам в одну из самых эффективных производственно-проектных световых компаний России!

Нам нужен опытный В2В сейлз, самостоятельный и нацеленный на результат, который поможет нам увеличить продажи нашего продукта (торгового оборудование) в сетевых магазинах.

🔥 Выплатим награду 25 000 руб. за успешную рекомендацию.
✅ Подробности вакансии по ссылке

🆕 😀😀😀😀😀😃😀😀

👩‍💼 Менеджер по В2В продажам (освещение)
💼 Selecta
📍 Москва

Порекомендуйте активного менеджера по B2B продажам в одну из самых эффективных производственно-проектных световых компаний России!

Нам нужен опытный В2В-сейлз, самостоятельный и нацеленный на результат, который поможет нам увеличить продажи нашего продукта (светотехника) в сфере строительства крупных объектов (жилищных комплексов, БЦ, ТЦ, офисы крупных компаний).

🔥 Выплатим награду 30 000 руб. за успешную рекомендацию.
✅ Подробности вакансии по ссылке

🆕 😀😀😀😀😀😃😀😀

👩‍💼 Менеджер по подбору персонала
💼 Selecta
📍 Серпухов

Порекомендуйте опытного менеджера по подбору персонала в одну из самых эффективных производственно-проектных световых компаний России!

Если вы готовы стать частью динамично развивающейся компании, способной осветить мир инновационными решениями, и обладаете талантом и опытом находить лучших специалистов, то эта вакансия для вас! Мы ищем того, кто сможет не просто закрывать вакансии, а формировать команду мечты, которая будет двигать нас к новым горизонтам.

💸 Выплатим награду 19 000 руб. за успешную рекомендацию

➡️ Подробности вакансии по ссылке

🆕 😀😀😀😀😀😃😀😀

👩‍💼 Инженер-конструктор
💼 Selecta
📍 Серпухов

Порекомендуйте опытного инженера-конструктора в одну из самых эффективных производственно-проектных световых компаний России!

Мы – ведущий производитель светодиодного освещения, ищем талантливого инженера-конструктора,
работающего с листовым металлом, который готов развиваться вместе с нами!

🔥 Выплатим награду 37 500 руб. за успешную рекомендацию.

➡️ Подробности вакансии по ссылке

😀😀😀😀😀😃😀😀
👩‍💼 Менеджер по премиальному обслуживанию в отделение банка (регионы)
💼 Газпромбанк

📍 Казань, Елабуга, Уфа, Оренбург, Краснодар, Ростов-на-дону, Набережные челны, Ставрополь, Калининград, Сургут, Новый Уренгой, Омск, Красногорск, Мытищи, Тула, Королев, Самара, Саратов, Нижний Новгород, Владивосток, Хабаровск, Нерюнгри, Тюмень, Екатеринбург, Пермь, Новосибирск, Нягань, Владимир, Когалым, Липецк, Мурманск, Наро-Фоминск, Озерск (Челябинская обл.), Тобольск, Чебоксары, Югорск (ХМАО), Ярославль, Томск, Южно-Сахалинск, Петрозаводск, Ноябрьск, Киров (кировская обл.), Пенза, Саров, Тверь, Раменское, Дмитров, Щелково, Подольск, Руза (Московская обл.), Можайск (Московская обл.), Балашиха, Ногинск, Ступино, Чайковский, Смоленск, Каменск-Уральский, Одинцово, Коломна, Вологда, Воскресенск, Иркутск, Красноярск, Новокузнецк, Благовещенск, Якутск

Приведи друга на работу в Газпромбанк и получи вознаграждение!

Вакансия для тех, кто ценит высокий уровень сервиса и умеет работать с VIP-клиентами. Подбор индивидуальных решений, долгосрочные отношения, сопровождение премиальных сделок. Опыт работы с премиальным сегментом или инвестиционными продуктами от 1 года.
Знаете такого специалиста? Порекомендуйте ему эту вакансию или откликнитесь сами.

💰 Выплатим награду 30 000 руб. за успешную рекомендацию.

➡️ Подробности вакансии по ссылке

😀😀😀😀😀😃😀😀
👩‍💼 Менеджер по премиальному обслуживанию в отделение банка (Москва, Санкт-Петербург)
💼 Газпромбанк
📍 Москва, Санкт-петербург

Приведи друга на работу в Газпромбанк и получи вознаграждение!

Вакансия для тех, кто ценит высокий уровень сервиса и умеет работать с VIP-клиентами. Подбор индивидуальных решений, долгосрочные отношения, сопровождение премиальных сделок. Опыт работы с премиальным сегментом или инвестиционными продуктами от 1 года.
Знаете такого специалиста? Порекомендуйте ему эту вакансию или откликнитесь сами.

💰 Выплатим награду 45 000 руб. за успешную рекомендацию.

➡️ Подробности вакансии по ссылке

🆕 👩‍💼 Технический директор (разработка, технология, светотехника)
💼 Selecta
📍 Серпухов

Порекомендуйте технического директора с обязательным опытом в светотехнической компании!

Если вы технический директор с опытом работы в светотехнической компании более 5 лет, эта вакансия - ваш шанс возглавить техническое направление в одной из самых передовых и успешных световых компаний России.

🔥 Выплатим награду 62 500 руб. за успешную рекомендацию.
✅ Подробности вакансии по ссылке

Можно ли реально зарабатывать на рекомендациях друзей?

Короткий ответ — да.
Но не так, как это иногда представляют.

Рекомендации — это не переслал вакансию и получил деньги.
Это работает по-другому.

Вы рекомендуете человека → он проходит отбор → выходит на работу → и только тогда выплачивается бонус.
Поэтому здесь важны не случайные контакты, а качество рекомендаций.

Что влияет на результат:
😀вы понимаете требования вакансии
😀вы понимаете уровень человека
😀вы не отправляете «на удачу»
😀вы держите контакт и вовлечены в процесс

И ещё важный момент: сильные рекомендатели — это не всегда HR. Часто это просто люди с хорошим кругом общения и пониманием, кто чем занимается.

Со временем это может стать:
😀дополнительным доходом
😀регулярной практикой
😀или даже входом в рекрутинг

Но на старте это почти всегда выглядит просто:
вы видите подходящую вакансию → вспоминаете человека → соединяете их.

Интересно, как вы к этому относитесь 👇
Рассматривали ли вы когда-нибудь рекомендации как источник дохода?

Дорогие друзья, мы желаем вам хороших выходных! 😌
Мы провожаем вас на отдых мемом!

Делитесь своими любимыми смешными картинками и видео этой недели в комментариях! ⤵️

🆕 👩‍💼 Начальник конструкторского отдела
💼 Selecta
📍 Серпухов

Порекомендуйте опытного руководителя конструкторского отдела со знанием светотехники в одну из самых эффективных производственно-проектных световых компаний России!

Мы – ведущий производитель светодиодного освещения, ищем талантливого Начальника конструкторского отдела (с опытом в светотехнике более 3х лет), который возглавит нашу команду и поможет создавать инновационные решения.

🔥 Выплатим награду 50 000 руб. за успешную рекомендацию.
✅ Подробности вакансии по ссылке

Иногда, чтобы у человека появилась новая работа, не нужен длинный поиск.
Достаточно одного сообщения, одного контакта или просто «я видел вакансию — тебе может подойти».

Многие так или иначе участвуют в этом процессе: кто-то активно рекомендует, кто-то просто пересылает вакансии, а кто-то пока ни разу не пробовал.

Нам стало интересно, как это происходит у вас 👇

Как понять, что человек точно подойдет на вакансию?

На собеседованиях часто пытаются найти «идеального кандидата».
Но на практике успешный найм редко строится только на сильном резюме или уверенном интервью.

Есть несколько признаков, которые обычно гораздо точнее показывают, что человек действительно подойдет под вакансию.

1️⃣Он уже решал похожие задачи
Не просто работал на похожей должности, а сталкивался с теми же типами задач. Когда кандидат может спокойно рассказать, как именно он решал похожие ситуации — это один из самых сильных сигналов.

2️⃣ Его мотивация совпадает с реальностью работы
Иногда человек хочет «интересные проекты», а работа — это системная операционка. Когда ожидания и реальность совпадают, вероятность успешного найма сильно выше.

3️⃣ Он понимает, куда приходит
Кандидаты, которые заранее разобрались в компании, задачах и рынке, чаще оказываются более вовлечёнными и устойчивыми в работе.

4️⃣ У него похожий рабочий стиль
Это часто недооценивают. Если человек привык к полной свободе, а команда работает по строгим процессам, тогда адаптация может быть сложной.

5️⃣ Его готовы рекомендовать люди, которые с ним работали
Рекомендации бывших коллег или руководителей — один из самых надежных сигналов. Люди редко рискуют своей репутацией, советуя неподходящего кандидата.

На практике хороший найм почти всегда строится на совпадении трех вещей: задачи, опыт, мотивация.

Когда эти три элемента сходятся, вероятность того, что человек «сядет» в роль, становится намного выше.

Мы спросили у вас: сколько людей вы когда-либо рекомендовали на работу.
Результаты получились интересные 👇

— никого — 17%
— 1–2 человека — 28%
— 3–5 человек — 7%
— больше 5 — 23%
— делаю это регулярно — 25%

Что можно из этого увидеть.

Во-первых, большинство людей хотя бы раз кого-то рекомендовали. Если сложить все варианты, кроме «никого», получается 83%. То есть рекомендации — это не редкость, а вполне обычная часть профессиональных отношений.

Во-вторых, почти каждый четвертый делает это регулярно.
Это уже не случайная помощь знакомым, а привычка — делиться вакансиями, советовать людей, соединять компании и кандидатов.

И еще один интересный момент:
28% рекомендовали 1–2 человека. Это самая большая группа. Обычно всё начинается именно так, с одной рекомендации коллеге или другу.

В целом опрос показывает простую вещь: рынок труда во многом работает через людей и связи, а не только через отклики на вакансии.

Дорогие друзья, мы желаем вам хороших выходных! 😌
Мы провожаем вас на отдых мемом!

Делитесь своими любимыми смешными картинками и видео этой недели в комментариях! ⤵️

Иногда работа находится через отклик. Иногда — через рекрутера. Но очень часто все начинается с того, что кто-то кого-то порекомендовал🤝

Рекомендации — один из рабочих способов найма. Компании доверяют им больше, кандидаты быстрее получают шанс на разговор, а у рекомендателя появляется возможность помочь человеку и повлиять на результат.

При этом многие делают это редко, просто потому, что не задумываются об этом как о привычке.

Нам стало интересно узнать, как это происходит у вас 👇

С 8 марта! 🌷
Поздравляем всех девушек и женщин с праздником.

Желаем, чтобы работа приносила не только результат, но и ощущение, что вы на своем месте.
И чтобы рядом всегда были возможности для роста, развития и новых идей.

С праздником! 🧡

Почему помогать друзьям с работой — это нормально 👌

Многие до сих пор относятся к рекомендациям настороженно.
Кажется, что это что-то неловкое: «вдруг подведет», «вдруг это выглядит неправильно».

Но по сути рекомендация — это просто способ соединить людей. 🫂
Если вы знаете, как человек работает, понимаете его сильные стороны и видите подходящую вакансию, то почему не сказать об этом? Это не про давление и не про «устроить любой ценой», это про возможность.

Компании ценят рекомендации, потому что это снижает риски.
Кандидаты — потому что быстрее получают обратную связь.
А рекомендатель усиливает свою профессиональную репутацию, если советует осознанно, а не «на удачу».

Иногда одно сообщение действительно может изменить чью-то карьеру! 😉

Интересно, что вас чаще останавливает: 😱 страх, что человек подведет, или 🤔 сомнение, что это вообще уместно? Отмечайте нужный эмодзи, а если уже рекомендуете, ставьте ❤️

🆕 😀😀😀😀😀😃😀😀

👩‍💼 Бухгалтер на реализацию (участок "Покупатели")
💼 News Media Holding
📍 Москва

Порекомендуйте опытного бухгалтера на реализацию в медиахолдинг нового времени!

Эта вакансия — отличная возможность для специалиста с профильным опытом работы более 3-х лет, который умеет точно и своевременно вести учет расчетов с покупателями, контролировать дебиторскую задолженность и оформлять первичные документы по реализации услуг, стать частью крутого коллектива абсолютного лидера на рынке Новых Медиа, продолжить своё профессиональное развитие и наполнить свою жизнь яркими событиями.

🔥 Выплатим награду 30.000 руб. за успешную рекомендацию.

✅ Подробности вакансии по ссылке