iRecommendWork - Работа по рекомендации 👍

🆕👩‍💼 Ведущий специалист по генеральному плану
💼 Сеть АЗС "Газпромнефть"
📍 Санкт-Петербург

Порекомендуйте ведущего специалиста по генеральному плану в команду Газпром нефти!

Блок развития бизнеса «Газпром нефти» приглашает в свою команду Ведущего специалиста по генеральному плану. Выбирайте преимущества и бонусы работы в стабильной компании, реализуйте себя в масштабных проектах.

🔥 Выплатим награду 35 000 руб. за успешную рекомендацию.
✅ Подробности вакансии по ссылке

🚨 Классные вакансии!

Дорогие друзья, мы сделали для вас дайджест вакансий в Beauty Sleep

Перешлите этот пост людям, имеющим опыт работы в данных сферах, возможно, у них есть кандидаты, которых бы они хотели порекомендовать!

1️⃣Senior PR & Influence manager
📍 Удаленно

Приглашаем в команду опытного PR и influence-менеджера для развития нового фэшн-бренда, где ваша экспертиза в работе с инфлюенсерами и медиа будет напрямую влиять на продажи и формирование имиджа.

💸Бонус за успешную рекомендацию: 37 500 руб.

2️⃣ Менеджер по работе с блогерами (США/Италия/Германия/Франция)

Менеджер по работе с блогерами (Польша/Румыния/Япония)

Менеджер по работе с блогерами (Испания/Португалия/Бразилия)
📍 Удаленно

Эта вакансия - отличная возможность для инициативного специалиста влиять на продвижение и развитие брендов компании в социальных сетях через инфлюенсеров. Работа с использованием иностранного языка.

💸Бонус за успешную рекомендацию: 30 000 руб.

3️⃣ Менеджер по работе с клиентами
📍 Удаленно

Мы ищем специалиста для обеспечения высокого уровня сервиса и поддержки клиентов компании через ведение переписки на английском языке. Опыт в клиентской поддержке не обязателен, но будет преимуществом. Главное - свободный английский и высшее образование.

💸Бонус за успешную рекомендацию: 15 000 руб.

4️⃣ Менеджер по работе с блогерами
📍Удаленно

Эта вакансия - отличная возможность для инициативного специалиста влиять на продвижение и развитие брендов компании в социальных сетях через инфлюенсеров.

💸Бонус за успешную рекомендацию: 22 500 руб.

5️⃣ Менеджер по работе с блогерами (Казахстан)
📍Удаленно

Влияй на продвижение! Ищем менеджера по работе с блогерами для стратегического развития партнерств и контроля рекламного цикла. Твои навыки аналитики и свободный казахский будут преимуществом.

💸Бонус за успешную рекомендацию: 22 500 руб.

🧡 Не упустите шанс! Рекомендуйте знакомых или откликайтесь сами, и найдите работу своей мечты с iRecommendWork!

Больше вакансий разных направлений вы можете посмотреть на нашем сайте!

👩‍💼 Специалист по логистике и ВЭД
💼 ТЕКОН Мембранные технологии
📍 Москва

Порекомендуйте опытного Специалиста по логистике и ВЭД в производственную компанию!

Эта вакансия - отличная возможность для эксперта в области логистики/ВЭД с профильным опытом работы более 3х лет присоединиться к команде ведущего российского разработчика средств промышленной автоматизации и продолжить своё развитие с высококвалифицированными специалистами при полном соблюдении ТК РФ и наличии соц.пакета.

🔥 Выплатим награду 55 000 руб. за успешную рекомендацию.
✅ Подробности вакансии по ссылке

Что значит “качественная рекомендация”?

Критерии, на которые смотрят работодатели
Рекомендации — это не просто “передал контакт знакомого”.
Хорошая рекомендация помогает работодателю быстрее найти подходящего человека, а вам помогает укрепить свою репутацию.

Но как понять, что рекомендация действительно качественная?
Вот основные критерии, на которые обращают внимание HR и нанимающие менеджеры 👇

1️⃣ Релевантность опыту и требованиям вакансии.
Если компания ищет аналитика, а вы рекомендуете знакомого маркетолога, шансы минимальны, даже если он отличный человек.
Качественная рекомендация — это про совпадение навыков, опыта и задач.

2️⃣ Информированный кандидат.
Работодатели ценят, когда человек знает, что его порекомендовали, и согласен на рассмотрение.
Если HR пишет кандидату, а тот отвечает: «Я впервые слышу о вакансии», — доверие падает.
Хорошая рекомендация начинается с диалога и согласия со стороны кандидата.

3️⃣ Короткий, но содержательный комментарий от вас.
Пара предложений о человеке — и уже другое впечатление.
Например:
“Иван работал со мной 2 года в продажах, умеет быстро устанавливать контакт и держит фокус на результате.”
Так HR сразу понимает, что кандидат стоит внимания.

4️⃣ Своевременность.
Даже лучший кандидат может быть неактуален через пару недель после публикации вакансии.
Хорошая рекомендация — это не только точность, но и скорость.

А вы когда-нибудь получали благодарность за свою рекомендацию?
Расскажите в комментариях, кого из знакомых вы порекомендовали последним и чем всё закончилось.

🚨 Классные вакансии!

Дорогие друзья, мы сделали для вас дайджест вакансий в Winline 🏆

Перешлите этот пост людям, имеющим опыт работы в данных сферах, возможно, у них есть кандидаты, которых бы они хотели порекомендовать!

1️⃣ Brand manager Esports
📍 Москва

Мы ищем Brand manager Esports, который будет развивать наш бренд в киберспортивной среде: создавать кампании, работать с турнирами и командами, анализировать эффективность и находить новые точки роста. Если ты живешь киберспортом и знаешь, как говорить с этой аудиторией — давай делать крутые проекты вместе!

💸Бонус за успешную рекомендацию: 87 500 руб.

2️⃣ Арт-директор
📍 Москва

Мы ищем арт-директора — визуального стратега, который будет задавать тон бренду. Ты возглавишь команду дизайна, создашь узнаваемую айдентику и превратишь наши продукты и рекламу в единый мощный стиль.

💸Бонус за успешную рекомендацию: 100 000 руб.

3️⃣ Руководитель направления по работе с амбассадорами
📍 Москва

У нас есть крутая вакансия — руководитель направления по работе с амбассадорами. Нужен человек, который умеет заряжать, вдохновлять и выстраивать сильные коллаборации.

💸Бонус за успешную рекомендацию: 100 000 руб.

4️⃣ SRE Engineer
📍Москва

Мы ищем инженера для поддержки и развития инфраструктуры, интеграции новых решений и автоматизации процессов. В ваши задачи войдет улучшение мониторинга, работа с инцидентами и тесное взаимодействие с командами разработки и продукта. Если вам близки задачи по созданию надежных и масштабируемых систем — присоединяйтесь!

💸Бонус за успешную рекомендацию: 125 000 руб.

5️⃣ Product owner UX/UI
📍Москва

Мы ищем Lead Product owner, обладающего экспертизой в построение UX с учетом лучших практик e-commerce, финтех и, конечно беттинга.

💸Бонус за успешную рекомендацию: 137 500 руб.

🧡 Не упустите шанс! Рекомендуйте знакомых или откликайтесь сами, и найдите работу своей мечты с iRecommendWork!

Больше вакансий разных направлений вы можете посмотреть на нашем сайте!

Что действительно важно на старте новой работы?

Недавно мы провели опрос, чтобы разобраться, что помогает людям быстрее адаптироваться в новой компании.
Результаты оказались показательными — человеческий фактор по-прежнему играет решающую роль.

📊 Итак, вот как распределились ответы:
Наставник и поддержка опытного коллеги — 56%
Интересные и амбициозные задачи — 21%
Тёплая команда и атмосфера — 42%
Чёткие правила и понятная система адаптации — 42%
Свобода в принятии решений и доверие к новичку — 15%

Что это значит для работодателей и HR:
🔹 Наставничество — главный инструмент удержания.
Даже при сильных задачах и привлекательной компании новичок без поддержки быстро теряет мотивацию. Наставник — не просто «помощник», а мост между культурой компании и реальной работой.
🔹 Культура и климат важнее, чем кажется.
Почти половина участников выбрали «теплую команду и понятные правила».
Это прямой сигнал: люди ищут не только зарплату и рост, но и ощущение стабильности и принятия.
🔹 Интересные задачи работают только в связке с поддержкой.
Амбициозные цели вдохновляют, но без чёткого онбординга и доверия новичку они превращаются в стресс.
🔹 HR-бренды выигрывают, когда создают «экосистему адаптации».
Простая и прозрачная коммуникация, личное внимание к новым сотрудникам и живые примеры успеха внутри команды — то, что превращает “новенького” в вовлечённого участника процесса.

🆕👩‍💼 Аккаунт-менеджер
💼 Southmedia
📍 Краснодар, Удаленно

Порекомендуйте крутого аккаунт-менеджера в агентство перфоманс-маркетинга, которое работает с крупнейшими застройщиками и автохолдингами по всей России!

Для опытного аккаунта это возможность работать с клиентами из ниш недвижимости, автобизнеса, медицины. Крупные бюджеты, мощные проекты по рекламному продвижению и веб-разработке. Возможна релокация в Краснодар из других регионов.

🔥 Выплатим награду 20 000 руб. за успешную рекомендацию.
✅ Подробности вакансии по ссылке

🆕👩‍💼 SMM-менеджер
💼 Southmedia
📍 Краснодар, Удаленно

Порекомендуйте крутого SMM-менеджера в агентство перфоманс-маркетинга, которое работает с крупнейшими застройщиками и автохолдингами по всей России!

Для опытного SMM-менеджера это возможность развивать соц сети одного из топовых агентств перфоманс-маркетинга. Возможна релокация в Краснодар из других регионов.

🔥 Выплатим награду 25 000 руб. за успешную рекомендацию.
✅ Подробности вакансии по ссылке

🆕👩‍💼 Senior PR & Influence manager
💼 Производственно-торговая компания
📍 Удаленно

Порекомендуйте сильного PR-специалиста из мира fashion (premium сегмент), который формирует имидж бренда через работу с инфлюенсерами и медиа!

Приглашаем в команду опытного PR и influence-менеджера для развития нового фэшн-бренда, где ваша экспертиза в работе с инфлюенсерами и медиа будет напрямую влиять на продажи и формирование имиджа.

🔥 Выплатим награду 37 500 руб. за успешную рекомендацию.
✅ Подробности вакансии по ссылке

👩‍💼 Арт-директор
💼 Winline
📍 Москва

Ищем в нашу команду сильного и экспертного арт-директора, будем рады рекомендациям!

Мы ищем арт-директора — визуального стратега, который будет задавать тон бренду. Ты возглавишь команду дизайна, создашь узнаваемую айдентику и превратишь наши продукты и рекламу в единый мощный стиль.

🔥 Выплатим награду 100 000 руб. за успешную рекомендацию.
✅ Подробности вакансии по ссылке

👩‍💼 Brand manager Esports
💼 Winline
📍 Москва

Если вы знаете специалиста с опытом в маркетинге и увлечением киберспортом, будем рады рассмотреть его в нашу команду!

Мы ищем Brand manager Esports, который будет развивать наш бренд в киберспортивной среде: создавать кампании, работать с турнирами и командами, анализировать эффективность и находить новые точки роста. Если ты живешь киберспортом и знаешь, как говорить с этой аудиторией — давай делать крутые проекты вместе!

🔥 Выплатим награду 87 500 руб. за успешную рекомендацию.
✅ Подробности вакансии по ссылке

👩‍💼 Руководитель направления по работе с амбассадорами
💼 Winline
📍 Москва

Если у вас в контактах есть прирожденный лидер для работы с амбассадорами — будем благодарны за рекомендацию!

Привет! 👋
У нас есть крутая вакансия — руководитель направления по работе с амбассадорами. Нужен человек, который умеет заряжать, вдохновлять и выстраивать сильные коллаборации.

🔥 Выплатим награду 100 000 руб. за успешную рекомендацию.
✅ Подробности вакансии по ссылке

🆕👩‍💼 Менеджер по качеству (ПРОД)
💼 АШАН
📍 Москва

Ваша рекомендация - путь к развитию в АШАН!

Эта вакансия - отличная возможность для специалиста по качеству с опытом работы в направлении пищевых товаров от года присоединиться к сильной команде и продолжить своё развитие вместе с компанией на пути к достижению общих целей.

🔥 Выплатим награду 37 500 руб. за успешную рекомендацию.
✅ Подробности вакансии по ссылке

🆕👩‍💼 Менеджер категории (ПРОД)
💼 АШАН
📍 Москва

Ваша рекомендация - путь к развитию в АШАН!

Эта вакансия - отличная возможность для категорийного менеджера с профильным опытом работы от года в ПРОД категориях присоединиться к сильной команде и продолжить своё развитие вместе с компанией на пути к достижению общих целей.

🔥 Выплатим награду 45 000 руб. за успешную рекомендацию.
✅ Подробности вакансии по ссылке

🆕👩‍💼 Менеджер категории (Кулинария)
💼 АШАН
📍 Москва

Ваша рекомендация - путь к развитию в АШАН!

Эта вакансия - отличная возможность для категорийного менеджера с профильным опытом работы от года присоединиться к сильной команде и продолжить своё развитие вместе с компанией на пути к достижению общих целей.

🔥 Выплатим награду 50 000 руб. за успешную рекомендацию.
✅ Подробности вакансии по ссылке

🚩 3 сигнала, что компания вам не подходит

Идеальных работодателей не существует, но есть признаки, которые должны насторожить ещё на этапе собеседований или первых рабочих дней.

1. Размытые обязанности
Если вам не могут четко объяснить, за что вы отвечаете, а «обязанности» звучат как «все и сразу» — высок риск, что работа превратится в хаос без понятных целей и роста.

2. Нет прозрачности в оплате и бонусах
Когда компания уходит от прямого ответа на вопрос о зарплате, KPI или условиях премий — это тревожный сигнал. Скорее всего, внутри тоже будет путаница или задержки.

3. Нездоровая культура общения
Собеседование — это визитная карточка компании. Если уже на этом этапе вы сталкиваетесь с грубостью, высокомерием или полным отсутствием уважения — вряд ли дальше станет лучше.

💡 Главное — помнить: работа должна быть не только про зарплату, но и про среду, в которой вы сможете развиваться и чувствовать себя в ресурсе.

А какие «красные флаги» вы замечали у работодателей?

Опрос для тех, кто когда-то начинал новую работу (или готовится к этому сейчас).

Старт в новой компании — всегда испытание: новые лица, процессы, задачи и ожидания. И от того, как пройдут первые месяцы, часто зависит, насколько успешно вы встроитесь в команду и будете расти дальше.
Но что именно помогает пройти этот путь легче и продуктивнее? 🤔

📌 Мы решили спросить у вас: что для вас важнее всего на старте новой работы?

🆕👩‍💼 Проектный менеджер по развитию франчайзинговой сети
💼 Сеть АЗС "Газпромнефть"
📍 Санкт-петербург

Порекомендуйте менеджера по развитию франчайзи в департамент региональных продаж «Газпром нефти»!

Центр развития франчайзинговой сети департамента региональных продаж «Газпром нефти» приглашает в свою команду Проектного менеджера. Выбирайте преимущества и бонусы работы в стабильной компании, реализуйте себя в масштабных проектах.

🔥 Выплатим награду 50 000 руб. за успешную рекомендацию.
✅ Подробности вакансии по ссылке

🆕👩‍💼 Ведущий специалист по экономическому анализу проекта
💼 Сеть АЗС "Газпромнефть"
📍 Санкт-петербург

Порекомендуйте опытного специалиста по экономическому анализу в центр развития франчайзинговой сети!

Центр развития франчайзинговой сети департамента региональных продаж «Газпром нефти» приглашает в свою команду Ведущего специалиста по экономическому анализу проекта. Выбирайте преимущества и бонусы работы в стабильной компании, реализуйте себя в масштабных проектах.

🔥 Выплатим награду 50 000 руб. за успешную рекомендацию.
✅ Подробности вакансии по ссылке