А с ИП какой договор заключать?

Продолжаем тему ДАЗ vs. договора подряда.

Логичный вопрос. Ведь ИП может вести соло-практику, а может иметь штат сотрудников.

Заглавие

Поскольку мы уже выяснили, что заглавие договора не определяет его правовую природу, а на практике чаще в защите интересов нуждаются заказчики, я бы все подобные договоры называла договорами подряда/оказания услуг.

И как разбираться, кто в итоге работу делал?

До возникновения разногласий это не важно. Акт по договору вы будете подписывать всё равно с ИП, независимо от того, привлекал он кого-то для исполнения или нет. Просто не забудьте включить опциональные пункты про отчуждение, которые я приводила в предыдущем посте. На случай, если автором работы выступил непосредственно ИП.

А что если не он?

Для этих случаев рекомендую включать в договор блок заверений о "чистоте" прав и прописывать последствия за несоответствие таких заверений действительности.

Ещё будьте готовы к тому, что претензия может прилететь от привлечённого вашим контрагентом специалиста.

Реальный пример: Ростелеком заключил договор на проведение фотосессии своих сотрудниц с компанией, а та, в свою очередь, привлекла частника. И вот с ним момент про переход прав урегулирован не был. В итоге он пришёл с иском на 2кк+ к обеим компаниям 🙈 Читала судебный акт, затаив дыхание. Выдохнула, только когда увидела, что восторжествовала победа здравого смысла. Подробнее про этот кейс читайте здесь.

А чё всё заказчиков да заказчиков защищаем?

Ок, держите фишку для защиты интересов исполнителя. В чём он заинтересован в первую очередь? Правильно, в оплате. На этот случай момент перехода прав можете привязать к моменту полного расчёта за проведённую работу. И видела не один успешный кейс на сей счёт.