На фоне рекордного снижения уровня безработицы в России до 2,1–2,2% на рынке труда наблюдается дисбаланс, при котором найти работу сложно.

Избыток соискателей в одних направлений сочетается с острым дефицитом кадров в других. Еще и активное внедрение искусственного интеллекта сократило спрос на специалистов начального уровня, вынуждая часть сотрудников переходить в рабочие специальности и адаптироваться к новым требованиям.

По данным Росстата, уровень безработицы в России в сентябре 2026 года держится на рекордных для страны 2,1-2,2 процента. При этом в маркетинге, рекламе и PR, юриспруденции и HR на вакансию претендует в разы больше соискателей, чем нужно работодателям, а в ретейле, промышленности, строительстве и логистике, наоборот, сотрудников не хватает.

Эксперты говорят, дело в структуре рынка: сегодня работодатели готовы ждать нужного кандидата, а соискатели, не найдя подходящей вакансии, не соглашаются на первое попавшееся предложение и часто уходят в проектную занятость, на фриланс или оформляют самозанятость.

Формально безработица не растет, но скорость трудоустройства снижается, а часть людей работает не там и не за те деньги, на которые рассчитывала.

#аналитика #работа #доходы #ипотека @ipotekahouse