Юлия БУСЫГИНА раскрыла волнующую многих тему «Запрет на испытательный срок для мам детей до 3 лет и другие льготы 2026 года»
🗣Спикер подробно рассказала про:
➖изменения статьи 70 ТК РФ;
➖полный перечень гарантий для женщин с детьми (от испытания до увольнения и перерывов на кормление);
➖гарантии для отцов и других лиц с семейными обязанностями.
➖проверки ГИТ по «особенным кадрам».
Что необходимо сделать кадровикам:
1️⃣Удалить автоматическое испытание для защищенной категории
2️⃣Проверить HRIS/1С
3️⃣Обновить шаблоны трудовых договоров и ЛНА организации
4️⃣Организовать контроль 5 рабочих дней по ст. 93 ТК РФ
5️⃣Проверить порядок ст. 258 и ст. 259 ТК РФ
6️⃣Разработать чек-лист по ст. 261 ТК РФ
7️⃣Научиться распознавать юридически значимые семейные обстоятельства
💬Интересные цитаты:
«Нет универсальной льготы для родителей с детьми»
«Семейные гарантии не равны «женским» гарантиям»
«Всегда проверяйте возраст ребенка применительно к конкретной гарантии»
«Нельзя превращать прием на работу в допрос о семье»
«Законодательство не содержит разграничение понятий «одинокая мать», «одинокий родитель», «единственный родитель»
«Понятие «одинокий отец» законодательно не определено»
«Семейные гарантии нельзя толковать только через формальное название семейного статуса(Постановление КС РФ от 15.05.2026 №32-П)»
❗️Не пропустите следующий вебинар Юлии БУСЫГИНОЙ на тему «Испытание при приеме на работу: подводные камни для работодателя» 15 декабря 2026 года.
Итоги года | Кадровый обзор | Антикризисное управление