Евгения КОНЮХОВА продолжила свое выступление на 15-ом ежегодном форуме с темой «Персональные данные. Ответственность и судебная практика 2025–2026».
Слушатели узнали:
➖обязательные требования законодательства к согласиюна обработку ПДн
➖что должно быть в локальных нормативных актах
➖какая судебная практика сложилась по нарушениям законодательства по ПДн со стороны работодателя
❓Совет спикера, что необходимо сделать работодателю:
1️⃣утвердить планы проведения внутреннего аудита
2️⃣проводить внутренний аудит
3️⃣оформлять результаты проведения внутреннего аудита (акт, протокол, докладная записка)
4️⃣вести журнал учета мероприятий по контролю защиты ПД
Интересные цитаты:
«Несоответствие письменного согласия требованиям к составу его сведений несет риски привлечения к административной ответственности по п. 2 ст. 13.11. КоАП РФ»
«Случаи, когда согласие должно быть в письменной форме, разбросаны по всему законодательству»
«Необходимо определиться со способом отзыва согласия на обработку ПДн»
«Если согласие требуется в письменной форме, под каждую цель отдельное согласие»
➡️Приходите на курс «Персональные данные работников: правила работы для кадровых служб». Вы узнаете, как организовать защиту персональных данных сотрудников в организации.
Итоги года | Кадровый обзор | Антикризисное управление