Традиционно 15-ый ежегодный кадровый форум открыла Валентина МИТРОФАНОВА. Она рассказала про тренды, риски и системные изменения в 2026 году. Наталья АГУРЕЕВА продолжила рассказ про изменения законодательства, но уже в сфере охраны труда.
Что узнали участники:
➖какие поправки в Постановление № 2464 облегчили жизнь работодателю в сфере обучения охране труда;
➖для каких компаний будет действовать упрощённый порядок СОУТ;
➖что изменить в работе службы охраны труда с учётом новых норм.
Интересные цитаты:
«Легко не будет, сложная экономика, очень интересно меняется психологическая структура отношений с работниками»
«Что касается применения упрощенной СОУТ, то, при наличии возможности, ее не стоит игнорировать, так как в настоящее время у работодателей не так много возможностей сэкономить»
«Если при упрощенной СОУТ выявлены один или несколько опасных и вредных факторов, то далее оценка должна быть передана экспертной организации»
«Программу первой помощи актуализируем, когда вносятся изменения на законодательном уровне»;
«Изменился подход к периоду обучению по программе В. Теперь проводим не реже одного раза в три года, если иное не установлено правилами охраны труда».
Дополнительно про охрану труда поговорим на масштабном кадровом мероприятии «Итоги года» 10-11 декабря 2026 года. Узнаете от Натальи АГУРЕЕВОЙ про новый порядок медицинского освидетельствования и списки опасных работ.
Итоги года | Кадровый обзор | Антикризисное управление