Как кадровику перейти в HR и рекрутинг❓

Рынок труда в России очень сильно поменялся за последние несколько лет, и продолжает меняться. Тенденция последних лет – многофункциональность.

Сейчас для многих российских компаний важны специалисты, владеющие навыками сразу из нескольких специальностей. Для кадровых специалистов самый подходящий вариант – HR.
 
➖Куда движется профессия HR?
➖Какие знания получать?
➖Что будет востребовано в профессии в ближайшие несколько лет?
➖Как повысить свою ценность среди конкурентов?
 
➡️Обо всем Вы узнаете в одном из блоков на конференции: «Рекрутер 2026: новый уровень. ИИ, продающие вакансии, работа с отказами», которую проводят наши партнеры – Академия развития бизнеса.
 
Блок - КАРЬЕРНЫЙ РОСТ 😇
➖Каким должно быть развитие рекрутера в 2026 году
➖Навыки рекрутера, которые нужно прокачивать в первую очередь
 
Блок - ИНСТРУМЕНТЫ ⚙️
➖Практикум. Составляем продающую вакансию: от заголовка до описания
➖Навыки тайм-менеджмента для рекрутера: как правильно распределять время между вакансиями

Блок - ПОИСК 🔎
➖ИИ-инструменты для оптимизации работы рекрутера
➖Снятие запроса и подготовка описания вакансии с помощью нейросетей
➖Коммуникация с кандидатами - интеллектуальные чат-боты
➖Цифровая трансформация: от рекрутера к HR-стратегу
 
Блок - РАБОТА С ВОЗРАЖЕНИЯМИ КАНДИДАТОВ 😡
➖5 сценариев отказов: когда бороться, а когда отпустить
➖Как рекрутеру не выгореть, когда кандидаты говорят «нет»
 
📅 Дата: 25 сентября, онлайн.
 
Узнать подробнее о конференции ✅

Реклама АНО ДПО «Академия развития бизнеса» ИНН:9704108871 erid:2W5zFJ7PuZ3