1️⃣1️⃣1️⃣1️⃣

Иностранцам с РВП и ВНЖ хотят платить пособие по временной нетрудоспособности при наличии стажа 
В настоящее время иностранцы, временно или постоянно проживающие в России, имеют право на выплату пособия по временной нетрудоспособности, а также в связи с материнством с начала трудовой деятельности. Группа депутатов посчитала, что это несет неоправданную нагрузку на бюджет СФР. У временно пребывающих трудовых мигрантов таких льгот нет.
Группа депутатов предлагает внести изменения в закон об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (законопроект № 1291843-8). Иностранцы с ВНЖ и РВП будут иметь право на получение пособия по временной нетрудоспособности при условии начисления с выплат в их пользу страховых взносов страхователями за период не менее шести месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай.
 
Приказ об увольнении дистанционного работника может быть электронным
По общему правилу положения статей 22.1-22.3 об электронном документообороте в сфере трудовых отношений не применяются к приказам об увольнении работника (ст. 22.1 ТК РФ). Однако для дистанционных работников есть исключения.
Роструд напомнил, что приказ о расторжении трудового договора с дистанционным работником может быть оформлен электронно (вопрос № 250881 от 16.07.2026 на сайте «Онлайнинспекция.рф»). Документ нужно подписать усиленной квалифицированной электронной подписью работодателя и усиленной квалифицированной электронной подписью или усиленной неквалифицированной электронной подписью работника. Кроме того, приказ об увольнении дистанционного работника должен быть направлен ему по почте на бумажном носителе (ст. 312.3, ст. 312.8 ТК РФ).
 
Полные тексты новостей со ссылками на полезные материалы смотрите на сайте «ИПК»

Читайте нас также в МАХ / ОК / DZEN
 
15-ый кадровый форум | Кадровый обзор | Курс по увольнениям