Как кадровику расставить приоритеты на 2026 год❓

📈Только в 2025 году произошло почти 200 изменений для кадровиков, а в 2026 году их ожидается еще больше. Как их учесть в работе, за что взяться в первую очередь, а что можно отложить на потом?

Чтобы помочь вам сориентироваться в море изменений, мы совместно с нашим партером «Митрофанова и партнеры»провели 15 января бесплатный вебинар в рамках экосистемы «Кадровый обзор» на тему «Профессия кадрового специалиста-2026».

Это было не просто мероприятие про карьерный трек, а рассказ о главных опасностях для кадровика в 2026 году и о том, как на них реагировать.

❗️Время, когда кадровое делопроизводство — это «только про бумажки», ушло. Сейчас кадровик должен уметь быстро реагировать на многочисленные новшества в законодательстве и доносить риски до руководства.

Неудивительно, что на этот вебинар зарегистрировалось более 1200 слушателей!

Участники узнали:
🔘про виды кадрового делопроизводства 2026; плюсы, минусы существующих систем и оценку их угроз;
🔘что такое адаптивная модель кадрового делопроизводства, в чем ее особенности;
🔘какие корректировке в системе надо сделать по уже существующим угрозам — что поменять в ЛНА и обязательных приказах, режимах работы, трудовых договорах;
🔘реальность и перспективы КЭДО.

🥲Если вы пропустили вебинар, смотрите его бесплатно. Мы понимаем, насколько он важен, и дарим вам его для удачного начала рабочего года.

Смотреть запись 🤩

Подписчики экосистемы «Кадровый обзор» получают ежемесячно 6 вебинаров по самым актуальным темам для кадровиков, включая вебинар по изменениям месяца, а также 2 журнала с разъяснениями от экспертов и разбором практических ситуаций, 4 памятки.

Кадровый обзор — ваш штурман в море изменений!

До сих пор нет подписки? Оформите пробный доступ.
 
Оформить пробный доступ ✅