1️⃣1️⃣1️⃣1️⃣

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при стаже менее года
Роструд в своем официальном телеграм-канале рассказал о выплатах компенсации за неиспользованный отпуск работникам, которые не отработали полный рабочий год и приняли решение об увольнении (Информация Роструда от 15.01.2026). В новости на сайте приводим основные тезисы ведомства.
 
Суд признал самоубийство несчастным случаем на производстве 
Суды двух инстанций рассмотрели иск вдовы погибшего на теплоходе электромеханика. Женщина требовала признать произошедшее несчастным случаем на производстве; обязать работодателя оформить акт по форме Н-1; взыскать компенсацию морального вреда. При этом гибель электромеханика наступила из-за того, что он спрыгнул за борт, находясь в состоянии острого психоза. Работодатель счел это как несчастный случай, не связанный с производством. Суды решили по другому: работодатель грубо нарушил требования охраны труда, допустив работника к исполнению обязанностей без психиатрического освидетельствования, тогда как для данной профессии оно является обязательным(Апелляционное определение СК ГД Приморского краевого суда от 23.12.2025 по делу № 33-10596/2025).

Без заявления работника участие в СВО отмечается в табеле как «НН»
Роструд рассмотрел ситуацию, когда работник с мая 2025 года находился в СИЗО, а в январе 2026 работодатель получил выписку из приказа о заключении работником контракта о прохождении военной службы 03.09.2025 (Вопрос № 237545 от 13.01.2026 на сайте «Онлайнинспекция.рф»). Кадровик спрашивал, можно ли приостановить трудовой договор с 03.09.2025, заменить код «НН» в табеле на «ПТД» и подать сведения в СФР.

Роструд считает, что волеизъявление работника о приостановлении трудового договора содержится в его заявлении. По его мнению, в случае отсутствия заявления работника его отсутствие на работе следует отмечать как отсутствие по невыясненным причинам.
Интенсив Оплата труда и ПД | Кадровый обзор |Подбор кода ОКЗ и ОКПДТР