1️⃣1️⃣1️⃣1️⃣

Хотят значительно увеличить размер компенсации за задержку заработной платы
Группа сенаторов и депутатов внесла на рассмотрение Госдумы поправки в ст. 236 Трудового кодекса (законопроект № 1108497-8). Они предлагают увеличить размер компенсации за задержку выплат работнику с 1/150 ключевой ставки Центробанка до 1/30.
Авторы считают, что это будет справедливым возмещением сотруднику в текущей социально-экономической ситуации. Они приводят данные Росстата, по которым к концу октября 2025 года просроченная задолженность по заработной плате в России составила более 2 156,4 млн рублей. По сравнению с предыдущим периодом она увеличилась на 205,8 млн рублей или на 10,6%.

Работодатель сам определяет порядок вывода СИЗ из эксплуатации
Минтруд ответил на вопрос, может ли работодатель передать работникам по их просьбе списанные средства индивидуальной защиты (Письмо Минтруда РФ № 15-2/В-4751 от 11.12.2025). Он напомнил, что Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н утверждены Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами. Согласно им работодатель сам определяет порядок утилизации СИЗ (вывода СИЗ из эксплуатации).

Суды восстановили уволенного без отработки сотрудника
Сотрудник подал руководителю заявление, в котором просил уволить его на следующий день. Работодатель не стал его отговаривать, выяснять причины, не разъяснил работнику право на отзыв заявления и сроки, а уволил его в указанную дату. Потом работник передумал, попытался отозвать свое заявление, а при неудаче обратился в суд. Апелляция и кассация сошлись во мнении: в указанной ситуации сотрудникаследует восстановить (Определение Третьего КСОЮ от 24.11.2025 № 88-19891/2025).
 
Интенсив Оплата труда и ПД | Кадровый обзор |Подбор кода ОКЗ и ОКПДТР