1️⃣1️⃣1️⃣1️⃣


Хотят запретить навязывать работникам зарплатный банк
Госдума рассмотрит изменения в ст. 136 ТК РФ (законопроект № № 1108427-8).
Депутаты предлагают закрепить право работника выбирать конкретный банк для выплаты зарплаты сразу в момент заключения трудового договора.
В случае принятия данного законопроекта будет установлен четкий законодательный барьер, препятствующий принуждению работников к выбору определённой кредитной организации, выгодной работодателю.
 
Работодатели не обязаны платить 13-ю зарплату
Роструд в своем ТГ-канале напомнил, что 13-я зарплата не установлена законодательством и не является обязательной выплатой.
Иногда работники годовую премию называют 13-й зарплатой. Такая премия может быть предусмотрена коллективным договором, соглашениями, положением о премировании или иным ЛНА.
В некоторых организация 13-я зарплата положена тем работникам, кто отработал весь год и выполнил всесвои показатели эффективности. Или же она может быть выплачена всем сотрудникам независимо от результатов работы. Иногда такая премия вовсе не предусмотрена у работодателя. Так что всё решают внутренние правила каждой компании.
 
Интенсив Оплата труда и ПД | Кадровый обзор |Подарочный сертификат