1️⃣1️⃣1️⃣1️⃣

На год продлили особенности применения трудового законодательства в новых регионах РФ
Правительство продлило до конца 2026 года особый порядок регулирования трудовых отношений, действующий в новых регионах РФ (Постановление Правительства Российской Федерации от 19.12.2025 № 2080).
Если вы — кадровики из ДНР, ЛНР, Запорожкской или Херсонской областей, то вам дали еще год, чтобы подготовиться к переходу на российское трудовое законодательство. Мы сегодня проводили бесплатный вебинар на эту тему, и вы можете запросить у нас его материалы. Будете знать, что нужно успеть сделать в 2026 году.
 
Нельзя уволить совместителя на больничном
ВС РФ отметил, что гарантия недопустимости увольнения работника по инициативе работодателя в период его болезни распространяется и на работника– совместителя, в том числе в случае увольнения данного работника по статье 288 ТК РФ. При этом работник не обязан сообщать работодателю о продлении периода его нетрудоспособности и об открытии нового листка нетрудоспособности (Обзор судебной практики ВС РФ N 4 (2025) (утв. Президиумом ВС РФ 22.12.2025).
 
Не нужно оплачивать работу в выходной день, если работник решил работать по собственной инициативе
Роструд разъяснил, подлежит ли оплате выход работника на работу по собственной инициативе в нерабочий день или предоставляется ли в таком случае день отдыха.
В ведомстве ответили, что нет. Работодатель не обязан оплачивать такую работу или предоставлять за нее день отдыха (Вопрос № 236947 от 23.12.2025 насайте «Онлайнинспекция.рф»).
 
Интенсив Оплата труда и ПД | Кадровый обзор |Подарочный сертификат