Ольга ЧУМАКИНА раскрыла модную и непонятную тему «Искусственный интеллект в HR и кадрах».
🙂Рассмотрели:
🟠Глобальные изменения: не сокращение рабочих мест, а их глобальное изменение. К чему готовиться?
🟠Что изменить уже сейчас в своих ЛНА и должностных инструкциях, чтобы не столкнуться с проблемой сокращений «нежелающих осваивать новое» и штрафов из-за желания неуправляемо осваивать новое других
🟠Законодательные ограничения в применении ИИ в HR и кадрах. Кто заплатит миллионы рублей за трансграничную передачу ПД без письменного согласия или хранение данных на зарубежных сайтах?
🗣Совет от спикера: Если в трудовой функции указывать конкретное оборудование или программное обеспечение, то при их смене надо уведомить работника за 2 месяца и при его несогласии — уволить с выплатой выходного пособия. Не надо повторять таких дорогих ошибок.
👀Интересные цитаты:
«Используешь в работе чужой объект — сообщи работодателю».
«Мы с вами должны закладывать в обязанности работника изучать новые технологии, независимо от того, применяет их сейчас работодатель или нет».
«Если вы не установите запрет на использование ИИ без ведома работодателя, вы столкнетесь с проблемами»
(примечание — про анализ ИИ коммерческой тайны, персональных данных).
«Обязательно вносите в должностную пункт о критической проверке результатов ИИ».
⚠️Приходите на кадровый интенсив со 2 по 6 февраля 2026 года. На нем разберем темы персональных данных и оплаты труда. Ошибки в этих сферах дороже всего обходятся работодателю. В конце обучения получите удостоверение о повышении квалификации.
Интенсив Оплата труда и ПД | Кадровый обзор |Подарочный сертификат