«То, что нас точно принудительно подведут к изменению кодов по новому классификатору — это да. Вопрос лишь, будете ли вы это делать сейчас или решать проблемы по мере их поступления»

Свой блок во второй день семинара «Итоги года» Евгения КОНЮХОВА начала с темы «Новый общероссийский классификатор ОКПДТР». Напомним, что с 1 января 2026 года действует новый общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР).

Участники узнали:
🗄для чего нужен ОКПДТР;
🗄как новый ОКПДТР влияет на наименование должностей;
🗄как наименование должности по ОКПДТР влияет на льготы;
🗄как ОКПДТР влияет на размеры оплаты труда.

🗣Совет от спикера: Если у вас есть иностранные работники, приведите наименование их должностей в соответствие с новым ОКПДТР. Его учитывают в миграционном законодательстве. Второй случай, когда обязательно учитывать классификатор при наименовании должности, — наличие льгот и ограничений по закону (ст. 57 ТК РФ).

❗️Учтите, что в ОКПДТР прямо установлена цепочка «код профессии (должности) — код группы занятий ОКЗ». Не рекомендуем ее нарушать, ведь новый классификатор гармонизирован с профстандартами.

🧑‍💻Валентина МИТРОФАНОВА на практикуме по ОКПДТР и вебинаре по изменениям ноября 2025 рассказывала, чем грозит несовпадение кодов ОКПДТР в карте СОУТ и ОКЗ в ЕФС-1. Например, ведомственная программа, которая сравнивает разные базы данных, может посчитать, что у работодателя нет специальной оценки условий труда по отдельному рабочему месту.

Смотрите запись практикума и вебинара в экосистеме «Кадровый обзор» по подписке. Если у вас нет подписки, то вы можете оформить пробный доступ на месяц.

Оформить доступ ✅

Также вы можете заказать подбор кода ОКПДТР длядолжностей и профессий в штатном расписании. Мы не только найдем код, но и подготовим обоснование его выбора.

Интенсив ПД и оплата труда | Кадровый обзор |Подарочный сертификат