«Тема премирования – больная, много практических вопросов будет нас догонять»
 
Валентина МИТРОФАНОВА продолжила свое выступление на «Итогах года» темой «Оплата труда: новые риски, кардинальные изменения в системах оплаты труда».
 
Сейчас это одна из самых популярных тем среди наших слушателей!
 
Лектор рассмотрела:
*️⃣изменения законодательства по оплате труда, которые вступили в действие с 01.09.2025 г.;
*️⃣какие есть риски по видам ответственности;
*️⃣виды рисков по их критичности (налоговые, трудовые конфликты, материальная ответственность);
*️⃣возможные критерии премирования;
*️⃣когда можно снизить премию и в каком размере при наличии дисциплинарного взыскания;
*️⃣успешные и неуспешные практики применения законодательства;
*️⃣перспективы роста судебной практики по премиям.
 
🧐Валентина МИТРОФАНОВА подробно разобрала важные изменения этого года в оплате труда, объяснила что нужно было сделать всем работодателям и ответила на вопросы слушателей.
 
Если вы еще не пересмотрели свою систему оплаты труда, лучше это сделать в ближайшее время. А поможет в этом спецвыпуск журнала «Важное кадровику», который вышел в рамках экосистемы «Кадровый обзор». В нем мы подробно рассмотрели изменения по премиям и среднему заработку, которые вступили в силу с 1 сентября 2025 года.

Все подписчики экосистемы «Кадровый обзор» могут свободно посмотреть эти материалы в удобное для себя время.

Если вы еще не подписчик, можете оформить пробную подписку на месяц.

Оформить пробную подписку ✅

Также более подробно тему оплаты труда мы разберем на специальном кадровом онлайн-интенсиве: «Оплата труда и персональные данные 2026: практическое применение ТК РФ», который пройдет со 2 по 6 февраля 2026 года. Каждый день будет рассмотрена отдельная тема.

Оставить заявку на Интенсив ✅

Приходите за знаниями!
 
Курс Оплата труда | Подарочный сертификат| Методичка Оплата труда