В рамках «Итогов года» мы услышали профессиональное выступление Евгении КОНЮХОВОЙ, которая подробно и доступно раскрыла темы командировок и материальной ответственности
 
📌Служебные командировки
С 01.09.2025 действует новое Положение об особенностях направления работников в командировки (Постановление Правительства РФ № 501), пришедшее на смену Постановлению № 749.
 
Ключевые моменты:
🔘Возмещение расходов на проезд, проживание и суточные допускается не только по предварительному разрешению, но и с ведома руководителя.
🔘Расширен перечень документов, подтверждающих поездку и расходы (включая билеты, чеки, путевые листы и другие документы, фиксирующие маршрут и факт поездки).
🔘Работник обязан представить авансовый отчет с подтверждающими документами в установленные работодателем сроки.
🔘При наличии в ЛНА ссылок на Положение № 749 требуется актуализация документов и пересмотр порядка оформления командировок (приказы, положения, служебные задания, отчётность).
 
🔒Полная материальная ответственность
С 01.09.2025 действуют новые формы договоров о полной индивидуальной и коллективной материальной ответственности (Приказ Минтруда РФ № 251н).
 
👀Вниманию работодателей:
Полная материальная ответственность допускается только по должностям и работам, включенным в утвержденный перечень.
• Старые договоры продолжают действовать, но рекомендуется провести проверку их соответствия новым типовым формам.
• Типовые договоры допускают использование в электронном виде при применении кадрового ЭДО.
• Отсутствие заключенного договора исключает возможность взыскания полной материальной ответственности, даже если работнику передано имущество.
 
ПОДПИСЧИКИ экосистемы «Кадровый обзор» могут скачать Чек-лист для проверки согласия на командировку и на работу в выходной

Если у вас нет подписки «Кадровый обзор» оформите пробный доступ ⤵️
 
Оформить доступ ✅
 
👀Следите за нововведениями — это поможет избежать споров, штрафов и сохранить порядок в кадровой документации.
 
Кадровый обзор за 999 |  Подарочный сертификат|  Онлайн-интенсив