1️⃣1️⃣1️⃣1️⃣

Компенсировать расходы на медосмотр надо даже непринятому кандидату
Соискатель прошел собеседование, и его направили на предварительный медосмотр. В итоге гражданина так и не приняли на работу, потому что, пока он оформлялся, все вакансии закрыли. К тому же кандидат прошел медосмотр в сторонней организации, а не там, куда ему выдали направление. Он обратился в суд, чтобы также вернуть деньги за медосмотр. Две инстанции требования не удовлетворили. Однако кассация встала на сторону соискателя (Определение Второго КСОЮ от 09.10.2025 № 88-24634/2025).

СФР изменил Порядок корректировки сведений персонифицированного учета
4 декабря официально опубликовали Приказ СФР от 29.10.2025 № 1377 о внесении изменений в Порядок осуществления корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет, утв. Приказом СФР от 11.07.2023 № 1363. В новой редакции изложили пункт 3 Порядка, касающийся перечня документов для корректировки лицевого счетазастрахованного лица.

При оплате работы в выходной надо учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты
Роструд ответил на вопрос, не противоречит ли Конституции РФ ситуация, когда размер оплаты за работу в выходной день может быть ниже размера оплаты за сверхурочную работу (Вопрос № 235172 от 02.12.2025 на сайте «Онлайнинспекция.рф»). Ведомство считает, что не противоречит. Закон не устанавливает правило, в соответствии с которым сверхурочную работу нужно оплачивать в том же размере, что и работу в выходной или нерабочий праздничный день.
Также Роструд напомнил, что при оплате труда в выходной день или нерабочий праздничный день работодатель должен учитывать не только тарифную часть зарплаты, районные коэффициенты и процентные надбавки, но и компенсационные и стимулирующие выплаты(Постановление Конституционного Суда РФ от 28.06.2018 № 26-П).

Итоги года | Кадровый обзор за 999 | Подарочный сертификат