Срок уведомления военкомата о приеме: в рабочих или календарных днях

❓Вопрос. Приняли военнообязанного на работу. Нужно направить уведомление о приеме в военкомат. Подскажите, какой срок подачи такого уведомления и в каких днях исчисляется, в рабочих или календарных?

🧑‍💻Рекомендация эксперта ИПК: работник, ответственный за воинский учет, обязан направить в течение пяти дней со дня приема на работу военнообязанного сведения о его приеме в военкомат (п.1 ст. 4 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ).

Сведения о приеме нужно подавать по форме из приложения № 2 к Положению о воинском учете, утв. Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719. Их нужно направить в военкомат по месту учета работника, то есть по месту его жительства или месту пребывания.

Законодательством не разъяснено, в каких днях считать срок подачи в военкомат сведений о приеме на работу военнообязанного: в календарных или рабочих.

‼️Поэтому рекомендуем направить сведения о приеме в течение пяти календарных дней со дня приема на работу. Это поможет избежать споров с военным комиссариатом.

➡️Приглашаем на главное кадровое мероприятие Института профессионального кадровика — «Итоги года», которое пройдет 11 и 12 декабря 2025 года. На нем Евгения КОНЮХОВА подробно разберет вопросы воинского учета, персональных данных, командировок и т.д. А другие спикеры обсудят самые важные изменения трудового законодательства 2025 года.

Приходите и обязательно получите нужную именно вам информацию!

#вопросответ
 
Курс воинский учет | Кадровый обзор за 999 | Подарочный сертификат