1️⃣1️⃣1️⃣1️⃣

Минтруд меняет критерии мониторинга самозанятости
Минтруд подготовил поправки в Приказ Минтруда РФ от 02.02.2024 № 40н (ID проекта: 161804). Из сутевыхизменений можно выделить переход к индивидуальному контролю за договорами с самозанятыми.
Налоговая инспекция будет отслеживать договоры с плательщиками НПД, если компания или ИП сотрудничают более чем с 35 самозанятыми, и каждый договор соответствует условиям:
• среднемесячный доход от указанных организаций (ИП) свыше 35 тысяч рублей;
• продолжительность работы с указанными организациями (ИП) более 3 месяцев;
• доля дохода от указанных организаций (ИП) 90 % и более.
Действующий сейчас критерий ориентирован на среднемесячный доход всех самозанятых, и информация о случаях, где реально есть замаскированные трудовые отношения, может «размываться».

Совет Федерации одобрил закон о льготах при звании «Мать-героиня»
Совет Федерации одобрил федеральный закон о предоставлении социальных гарантий женщинам, удостоенным звания «Мать-героиня». В случае подписания Президентом РФ документ вступит в силу уже с 1 января 2026 года.
В числе прочего закон предусматривает право женщины, удостоенной звания «Мать-героиня», на ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы до трех недель в год в любое удобное для нее время (ч. 2 ст. 8 закона).

Работодатель может повышать оклады другим работникам в период сокращения
Роструд ответил на вопрос, будет ли правомерной ситуация, когда работодатель проводит сокращение штата и при этом повышает оклады оставшимся сотрудникам (Вопрос № 234388 от 23.11.2025 на сайте «Онлайнинспекция.рф»). Автор вопроса полагает, что речь может идти о мнимом сокращении с целью замены одного сотрудника другим, которому повысили зарплату. Роструд считает, что работодателю не запрещено повышать размер заработной платы сотрудников в период проведения процедуры сокращения штата или должностей.
 
Итоги года | Кадровый обзор за 999 | Подарочный сертификат