Запретили переносить отпуск на следующий год? НЕТ

Мы стали встречать публикации с заголовком «Запретили переносить неиспользованный отпуск на следующий год». Изменений в Трудовой кодекс в этой части в последнее время не вносили, поэтому мы стали разбирать, откуда взялись слухи.

Что есть на самом деле:
1️⃣Авторы публикаций ссылаются на письмо Минтруда № 14-6/В-1350 от 21.10.2025 с ответом на вопрос, можно ли перенести неиспользованные дополнительные ежегодные оплачиваемые отпуска отдельных категорий работников на следующий год.
2️⃣Минтруд в этом письме разъяснил, что трудовое законодательство не предусматривает перенесение указанных отпусков в одностороннем порядке.
3️⃣Минтруд указал, что перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска, включая ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, возможно по соглашению сторон трудового договора.

Так что в случае с названными публикациями имеет место либо ошибка прочтения письма Минтруда, либо сознательно громкий заголовок для привлечения внимания (кликбейт).

❗️Также напоминаем, что письма Минтруда к нормативным актам не относятся. Они носят характер разъяснений и ничего не запрещают.

Не доверяйте слухам — верьте только официальным документам.

И в любой непонятной ситуации спрашивайте наших экспертов. Не все знают, что подписчики экосистемы «Кадровый обзор» с ВИП-доступом могут задать до 10 вопросов каждый месяц. Мы присылаем ответ в течение 24 часов в рабочие дни.

Узнать подробнее ✅