⚡️Госдума приняла закон о круглогодичном призыве в армию

📕28 октября 2025 года в третьем чтении приняли закон о внесении изменений в 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

❗️Что изменилось:

1️⃣Призыв в армию будет проходить круглый год без изменения сроков отправки на службу (весна и осень). Повестки на медкомиссию или призывную комиссию будут приходить с начала января по конец декабря, и работника надо будет освобождать от работы.

2️⃣Дата явки по повестке не может превышать 30 дней от даты ее размещения в Реестре повесток. Держите в уме эти сроки, чтобы определить, когда в отношении призывника начнут вводить временные ограничения по ст. 7.1 Закона 53-ФЗ, например, на право управления транспортом, при неявке по повестке.

3️⃣Военкоматы смогут выдавать гражданам выписки из Реестра ВУ, в том числе электронные. Это новый документ, правила работы с которым еще уточнят в подзаконных актах.

📱Минобороны постепенно переходит на электронные повестки. Их уже применяют в призывных кампаниях 2025 года.

❓Уведомление об электронной повестке приходит в личный кабинет гражданина на Госуслугах, и кадровик его не видит. Возникает вопрос — на основании чего вообще освобождать работника от работы?

🪖Работодателям критически важно до мелочей отработать процедуру при вызове работника в военкомат. Иначе компании грозит штраф, а работнику — запреты по ст. 7.1 Закона 53-ФЗ.

⚠️Санкции за необеспечение гражданам возможности своевременной явки по вызову (повестке) составляют по ст. 21.2 КоАП РФ:

💵на должностных лиц 40 000 – 50 000 рублей;

💵на юрлиц 350 000 – 400 000 рублей.

👩‍🏫Наша задача — дать вам знания, которые помогут работать без штрафов.

👩‍💻Приходите на наш вебинар «Как организовать ведение воинского учета и подготовиться к проверкам военных комиссариатов».

📅Он пройдет 13 ноября 2025 года. Спикер — Евгения КОНЮХОВА. Обсудим, как работодателям учесть в работе новые правила призыва.

💼Для подписчиков экосистемы «Кадровый обзор» участие в вебинаре бесплатное.

✅Оставить заявку