🗣Опровергаем слухи про глобальные изменения в воинском учете с 1 ноября 2025

❓Нас спрашивают подписчики, почему мы не освещаем «глобальные изменения в воинском учете с 1 ноября 2025 года про то, что все работодатели обязаны будут отчитываться через Реестр ВУ, — другие в новостях пишут». Отвечаем открыто, чтобы снять похожие вопросы.

❗️Что есть на самом деле:

1️⃣По состоянию 2025 работает сайт реестрповесток.рф, но это не то же самое, что Реестр ВУ. С 1 ноября 2024 (не 2025) года начался второй этап внедрения Реестра ВУ. Сколько он продлится и когда будет завершен, Минобороны не озвучивает. В Постановлении № 506 от 19.04.2024 о Реестре ВУ такой информации тоже нет.

2️⃣В том же Постановлении № 506, равно как и в Положении о воинском учете № 719, ничего не сказано об исключительной обязанности организаций передавать сведения в военкоматы через Реестр ВУ. Это лишь один из способов и пока не везде рабочий. Изменений в Положение № 719 о порядке взаимодействия работодателей с Реестром ВУ еще не внесли.

3️⃣Мы нашли источники озвученных выше слухов в интернете. Они не содержат ссылок на какие-либо нормативные документы, поэтому ничем не подкреплены.

📌Наш спикер Евгения КОНЮХОВА неоднократно озвучивала на своих вебинарах, в том числе на кадровом форуме 9 октября 2025 года, что никто до сих пор не отменил передачу сведений в военкомат «на бумаге».

📕Не доверяйте слухам — верьте только нормативным документам.

👩‍💻И в любой непонятной ситуации с воинским учетом спрашивайте Евгению КОНЮХОВУ на ее вебинарах в Институте профессионального кадровика.

📅Ближайший из них она проведет 13 ноября 2025 года на тему «Как организовать ведение воинского учета и подготовиться к проверкам военных комиссариатов». Для подписчиков экосистемы «Кадровый обзор» участие бесплатное.

✅Оставить заявку

💬Если вам полезна рубрика «Антифейк», присылайте свои вопросы в комментариях. Будем вместе отделять правду от вымыслов.