Срок уведомления об увольнении считают с первого дня после окончания его хранения на почте
Суд рассмотрел спор о правомерности увольнения работника совместителя в случае принятия на работу основного работника. Об увольнении по данному основанию работодатель должен в письменной форме предупредить работника не менее чем за две недели до прекращения трудового договора. Компания направила уведомление сотруднику Почтой России, поскольку тот отсутствовал на работе. Письмо работник не получил, и по истечении сроков хранения его вернули работодателю. На следующий день работника уволили (Определение Четвертого КСОЮ от 13.08.2025 № 8Г-17012/2025).

Льготный статус можно будет подтвердить QR-кодом
Минтруд представил на общественное обсуждение проект порядка подтверждения статуса или категории «льготника» предъявлением QR-кода с Госуслуг (ID проекта: 161387). Подтвердить таким образом свой статус смогут инвалиды, многодетные родители, пенсионеры. Гражданин сможет предъявить QR-код по месту требования вместо бумажного свидетельства или справки МСЭ.

Водитель-экспедитор — это совмещение должностей, а не одна должность
Роструд дважды ответил на вопрос, может ли работник трудиться по должности «водитель-экспедитор» без оформления дополнительной работы (Вопросы № 231604 от 14.10.2025, № 232052 от 20.10.2025 на сайте «Онлайнинспекция.рф»). Ведомство считает, что должности водителя и экспедитора следует ввести в штатное расписание организации и при необходимости возложить на водителя автомобиля в установленном порядке функции экспедитора путем совмещения должностей.

Практикум по ОКПДТР | Итоги года | Кадровый обзор за 999