Если в организации есть сотрудники, с которыми приостановили трудовые договоры по ст. 351.7 ТК РФ, освобождает ли это организацию от обязанности квотировать рабочие места для участников СВО в соответствии с Законом Самарской области 58-ГД о квотировании рабочих мест?
🚫Наличие приостановленных трудовых договоров с мобилизованными и контрактниками не освобождает работодателя от обязанностей по квотированию. В Самарской области она считается выполненной в случае заключения трудовых договоров с гражданами, особо нуждающимися в социальной защите, на рабочие места, определенные в соответствии с частью 1 статьи 4 Закона Самарской области от 30.05.2025 № 58-ГД (п. 2 ст. 5 Закона № 58-ГД).
Работодатель, численность которого превышает 100 человек, обязан определить 1 % рабочих мест от среднесписочной численности работников для трудоустройства граждан, указанных в статье 3 Закона № 58-ГД.
Вопрос № 229787 от 18.09.2025 на сайте «Онлайнинспекция.рф».
Мы привели подход Роструда к вопросам квотирования рабочих мест для участников СВО по региональным законам — на федеральном уровне пока такой обязанности не установили. Но уже во многих регионах действуют правила о том, что работодатели обязаны создавать и выделять рабочие места для данной категории граждан. Насколько обоснована позиция Роструда не учитывать приостановленные договоры, обсудим вместе с Валентиной МИТРОФАНОВОЙ.
‼️Приходите 22 октября 2025 года на ее вебинар «Практические вопросы взаимодействия с участниками СВО». Узнаете, в том числе про квотирование рабочих мест для ветеранов и инвалидов боевых действий.
Все участники, кроме онлайн-подготовки, получат презентацию спикера, образцы документов, электронный сертификат участника, доступ к записи мероприятия.
Если Вы — подписчик экосистемы «Кадровый обзор», то для вас участие в вебинаре бесплатно. Если нет, то билет на мероприятие стоит 1 000 рублей. Это акционная цена, потому что мы понимаем значимость темы.
Оставить заявку на вебинар ✅
#разъяснялка
Реклама АНО ДПО Институт профессионального кадровика ИНН:9704123051 erid:2W5zFGH2HrY
Post #4334
3.27K

- ❤ 6
- 👍 3