👋 Друзья, коллеги, добрый день!

▶️Мы продолжаем запись практического курса «Недобросовестный работник: применение дисциплинарных взысканий и увольнение по виновным действиям»!

Работник нарушил правила охраны труда? Утратил доверие? Как оформить взыскание без последствий для компании?

Казалось бы, повод для увольнения — налицо. Но любая процессуальная ошибка в оформлении приведет к восстановлению сотрудника судом и крупным штрафам для компании.

❌Не рискуйте! Пришло время научиться делать все по закону.

Приглашаем вас на новый практический курс Валентины МИТРОФАНОВОЙ по дисциплинарным взысканиям!

Сегодня мы записали в студии уроки с алгоритмом действий:

По нарушениям норм охраны труда:
☑️Как четко определять, что считается нарушением, а что — нет.
☑️Как фиксировать нарушение: какие документы составить (акты, объяснительные), чтобы они имели силу в суде.

По утрате доверия:
☑️Как определять круг сотрудников, к которым можно применить это основание.
☑️Как доказывать сам факт утраты доверия и вину работника.
 
По неоднократному неисполнению трудовых обязанностей:
☑️Законно ли оформлено первое взыскание: были ли запрошены объяснения, издан приказ?
☑️Как фиксировать проступки: акт о нарушении, письменное объяснение, акт об истечении срока дачи объяснений
 
Главные результаты для вас после курса:
☑️Снизите риски судебных споров и восстановления уволенных сотрудников.
☑️Сэкономите деньги компании, избежав штрафов и компенсаций.
☑️Обретете уверенность в самых сложных кадровых ситуациях.
 
К старту курса присоединились десятки ваших коллег.

Присоединяйтесь и вы!

Забронировать место на курсе ✔️