Во втором полугодии 2025 года вступают в силу обновления трудового законодательства, касающиеся служебных командировок и материальной ответственности работников

💼Командировки
🔘С 1 сентября 2025 года действует новое Постановление Правительства № 501, устанавливающее порядок направления сотрудников в командировки.
🔘Теперь расходы на проезд, проживание и суточные возмещаются еще и «с ведома руководителя», а не только разрешению.
🔘Расширили перечень документов, подтверждающих поездку.
🔘Пересмотрите положения о командировках, обновите шаблоны приказов и проинструктируйте сотрудников.
Материальная ответственность
🔘С 1 сентября 2025 вступил в силу Приказ Минтруда № 251н, утвердивший новые типовые формы договоров о полной индивидуальной и коллективной материальной ответственности.
🔘Полная ответственность допускается только по должностям, указанным в перечне.
🔘Старые договоры можно оставить, но при необходимости их стоит скорректировать в соответствии с новыми требованиями.
🔘Без заключённого договора применять полную ответственность к работнику будет невозможно.

❗️Что важно сделать уже сейчас
🗄Провести аудит локальных нормативных актов.
🗄Обновить документы по командировкам и материальной ответственности.
🗄Ознакомить сотрудников с изменениями под подпись.

👀Следите за нововведениями — это поможет избежать споров, штрафов и сохранить порядок в кадровой документации.

😍Предлагаем посетить следующее мероприятие Евгении КОНЮХОВОЙ – вебинар на тему «Специальные и биометрические персональные данные», который пройдет 16.10.2025 г. в рамках экосистемы «Кадровый обзор».